PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN TERTIB ADMINISTRASI PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN PERDAGANGAN KABUPATEN TANAH LAUT

Rahman, Muhammad Abadi (2021) PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA DINAS DALAM MENINGKATKAN TERTIB ADMINISTRASI PADA KANTOR DINAS KOPERASI, USAHA KECIL DAN PERDAGANGAN KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Muhammad Abadi Rakhmad.pdf

Download (449kB)

Abstract

Muhammad Abadi Rakhman. NPM. 17.12.0092. Peranan Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Melaksanakan Tertib Administrasi Pada Kantor Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Perdagangan Kabupaten Tanah Laut. Latar belakang penelitian ini dilakukan, karena masalah Peranan Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Melaksanakan Tertib Administrasi Pada Kantor Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Perdagangan Kabupaten Tanah Laut, dirasakan masih kurang. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana Peranan Kepemimpinan Kepala Dinas Dalam Melaksanakan Tertib Administrasi Pada Kantor Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Perdagangan Kabupaten Tanah Laut. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep-konsep maupun teori yang berkaitan dengan pengaruh kepemimpinan terhadap tertib administrasi keuangan pada kantor Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Perdagangan Kabupaten Tanah Laut. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif-korelational. Artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa peranan kepemimpinan Kepala Dinas dalam melaksanakan tertib administrasi, terbukti cukup signifikan. Hal ini ditunjang dari analisis data yang menunjukkan bahwa ada 62.96 % responden yang sangat setuju bahwa kepemimpinan Kepala Dinas sudah menunjukkan kepedulian terhadap kesejahteraan dan kebutuhan para pegawainya; ada 66.67 % responden yang membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Dinas sudah mendorong para pegawainya untuk berprestasi dalam melayani masyarakat; ada 70.37 % responden yang membenarkan bahwa kepemimpinan Kepala Dinas sudah memberikan kebebasan penuh kepada bawahannya untuk melakukan pekerjaannya secara profesional; ada 66.67 % responden yang membenarkan bahwa kebijakan kepemimpinan Kepala Dinas dapat meningkatkan efektivitas kinerja pegawainya secara maksimal; ada 77.78 % responden yang membenarkan bahwa kebijakan kepemimpinan Kepala Dinas sebagai pemimpin berpengaruh terhadap peningkatkn kinerja pegawainya; dan ada 85.18 % responden yang membenarkan bahwa kebijakan kepemimpinan Kepala Dinas yang sudah dikeluarkan terbukti memberikan hubungan yang harmonis antara atasan dan bawahan dan sebaliknya.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Tertib Administrasi
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Abadi Rakhman
Date Deposited: 10 Mar 2022 04:03
Last Modified: 10 Mar 2022 04:03
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10078

Actions (login required)

View Item View Item