APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN BARU PADA PT. BERKAH TIGA BERLIAN BERBASIS WEB

Effendi, Muhammad Riswan (2022) APLIKASI PENERIMAAN KARYAWAN BARU PADA PT. BERKAH TIGA BERLIAN BERBASIS WEB. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL MUHAMMAD RISWAN EFENDI.pdf

Download (1MB)

Abstract

PT. Berkah Tiga Berlian termasuk perusahaan yang jumlah pendaftarnya tiap tahun meningkat dilihat dari tahun sebelumnya, hal ini menyebabkan panitia penerimaan karyawan baru tidak dapat mengelola semuanya dengan baik dan merasa kewalahan menangani hal tersebut. Dikarenakan proses penyeleksian yang masih manual menimbulkan masalah berupa penumpukan berkas lamaran dan data rentan hilang atau tercecer, sehingga dirasa kurang efektif, padahal idealnya penyeleksian calon karyawan tersebut harus ditentukan secepat mungkin untuk mendukung sistem yang lainnya Sistem informasi penerimaan karyawan berbasis web dijadikan sebagai alternatif aplikasi sistem yang membantu dalam mengambil keputusan untuk sistem penerimaan karyawan baru. Program ini dikembangkan dengan memakai bahasa pemrograman PHP (Hypertext Prepocessor) dan basis data MySQL. Desainnya dibangun memakai HTML dan CSS. Dengan adanya aplikasi memudahkan dalam menyimpan data lamaran pelamar dan menimalisir terjadinya penumpukan berkas lamaran. Aplikasi ini memberikan manfaat bagi kantor PT Berkah Tiga Berlian karena data lamaran yang diinput oleh pelamar terdatabase dan informasi hasil seleksi penerimaan karyawan baru pun dapat dilihat pada halaman web aplikasi. PT. Berkah Tiga Berlian is a company whose number of registrants increases every year compared to the previous year, this causes the new employee recruitment committee to not be able to manage everything properly and feel overwhelmed in handling it. Because the selection process is still manual, it causes problems in the form of accumulation of application files and data that is prone to being lost or scattered, so it is considered less effective, even though ideally the selection of prospective employees should be determined as quickly as possible to support other systems. The web-based employee recruitment information system is used as an alternative system application that helps in making decisions for the new employee recruitment system. This program was developed using the PHP (Hypertext Preprocessor) programming language and MySQL database. The design is built using HTML and CSS. With the application, it is easier to store applicant application data and minimize the accumulation of application files. This application provides benefits for the PT Berkah Tiga Berlian office because application data inputted by applicants is databased and information on the results of the selection of new employees can be seen on the application web page.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Penerimaan Karyawan Baru, PT. BTB, PhpMySQL New Employee Recruitment, PT. BTB, PhpMySQL Keywords: New Employee Recruitment, PT. BTB, PhpMySQL
Subjects: T Technology > T Technology (General)
Depositing User: Muhammad Riswan Effendi
Date Deposited: 31 Aug 2022 01:53
Last Modified: 31 Aug 2022 01:53
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10381

Actions (login required)

View Item View Item