IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KINERJA DAN KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA BERBASIS WEB DINAS PERPUSTAKAAN KABUPATEN BALANGAN

Erliyani, Raudatul (2022) IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI KINERJA DAN KENAIKAN PANGKAT DAN KENAIKAN GAJI BERKALA BERBASIS WEB DINAS PERPUSTAKAAN KABUPATEN BALANGAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Repository_Jurnal_Artikel_Raudatul Erliyani_17630929.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini menjelaskan tentang pencatatan data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan. Adapun pencatatan yang dimaksud bertujuan untuk membuat laporan tahunan penjagaan daftar kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan sekaligus memberikan email pengingat kepada Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan untuk menyiapkan berkas pengumpulannya. Laporan hasil pencatatan ini akan digunakan oleh bagian kepegawaian sebagai bahan pengingat/penjagaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) siapa saja yang harus usul naik pangkat atau naik gaji berkala pada tahun berjalan. Selama ini bidang kepegawaian Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan melakukan pendataan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan kantor Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan dengan cara manual yaitu dengan cara memasukkan seluruh nama-nama pegawai negeri sipil (PNS) Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan pada tahun berjalan ke dalam daftar penjagaan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala lalu menempelkan daftar tersebut di dinding di ruang bidang kepegawaian sebagai pengingat petugas di bidang kepegawaian untuk mengingatkan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan tentang kepengurusan berkas kenaikan pangkat/gaji berkala dengan cara menghubungi yang bersangkutan di ruang kerjanya lalu menyampaikan tata cara dan persyaratannya secara lisan. Cara ini dinilai kurang efektif karena sistem pengingat tergantung kepada perhatian petugas bidang kepegawaian dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang bersangkutan kesulitan untuk mengetahui persyaratan apa saja yang harus dilengkapi. Berdasarkan permasalahan di atas maka dibangun sistem informasi kinerja dan kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan yang dapat membantu petugas kepegawaian dan Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Perpustakaan Kabupaten Balangan dalam mengelola data kepegawaian khususnya yang berhubungan dengan data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala, meningkatkan efesiensi waktu dan tenaga dalam pengelolaan data, dapat mengarsipkan data dengan baik dan aman karena tersimpan dalam database serta terbantu dengan adanya email alarm pengingat pengusulan berkas kenaikan pangkat dan gaji berkala. Adapun bahasa pemrograman yang digunakan adalah bahasa pemrograman PHP, database mengunakan mySQL dan layout tampilan web menggunakan framework codeigniter. This study describes the data recording of promotions and periodic salary increases for Civil Servants (PNS) at the Balangan Regency Library Service. The recording in question aims to make an annual report on maintaining a list of periodic salary increases and increases for all Civil Servants (PNS) of the Balangan Regency Library Service as well as providing reminders for the relevant Civil Servants (PNS) to collect them. The report on the results of this recording will be used by the personnel department as a reminder/maintenance of civil servants (PNS) who must propose promotions or periodic salary increases in the current year. So far, the staffing field of the Balangan Regency Library Service has been collecting data on promotions and periodic salary increases for all Civil Servants (PNS) in the Balangan Regency Library Office environment manually, namely by entering all the names of civil servants (PNS) of the Balangan Regency Library Service in years into the list of maintenance promotions and periodic salary increases and then pastes the list on the wall of the staffing room as a reminder in the field of personnel to remind the Civil Servant (PNS) concerned about periodic promotions/salary by contacting the person concerned in the work room and then submitting procedures and requirements orally. This method is considered less effective because the system focuses on the attention of civil servants and civil servants (PNS) related to the need to know what must be completed. the above problems, the information system for performance and promotion and periodic salary increases for Civil Servants (PNS) at the Balangan Regency Library Service which can assist Civil Service and Civil Servant officers based on the Balangan Regency Library Service in managing staffing data, especially those related to promotion data and periodic salaries, improve time and energy efficiency in data management, can archive data properly and safely because it is stored in a database and is helped by the existence of reminder emails for rank and periodic salary reminders. The programming language used is the PHP programming language, the database uses MySQL and the web display layout uses the CodeIgniter framework.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: pangkat, gaji berkala, PHP, mySQL, framework codeignter rank, regular salary, PHP, mySQL, framework codeigner
Subjects: T Technology > T Technology (General)
T Technology > T Technology (General) > T201 Patents. Trademarks
T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General)
Depositing User: Raudatul Erliyani
Date Deposited: 13 May 2022 02:49
Last Modified: 13 May 2022 02:49
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10634

Actions (login required)

View Item View Item