PERAN SEMANGAT KERJA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARWAYAN DI PATRIA TOMBO NGELAK KELURAHAN SUNGAI ULIN KECAMATAN BANJARBARU UTARA

Shofrani, Ria (2022) PERAN SEMANGAT KERJA DALAM MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN KARWAYAN DI PATRIA TOMBO NGELAK KELURAHAN SUNGAI ULIN KECAMATAN BANJARBARU UTARA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL skripsi.pdf

Download (145kB)

Abstract

Semangat kerja karyawan merupakan suatu keadaan yang timbul dari dalam diri seseorang yang menyebabkan seseorang tersebut dapat melakukan pekerjaannya dalam suasana yang menyebabkan seseorang tersebut bisa bekerja dengan giat, cepat dan bertanggung jawab terhadap perusahaan. Penelitian ini dilakukan di warung makan Patria Tombo Ngelak Keluruhan Sungai Ulin Kecamatan Banjarbaru. Patria Tombo Ngelak sendiri memiliki semangat kinerja karyawan yang cukup tinggi dimana karyawannya rata-rata adalah ibu rumah tangga. serta program kesejahteraan karyawan yang dilaksanakan Patria Tombo Ngelak berupa Kompensasi secara langsung yaitu gaji atau upah dan bonus, Penelitian ini bertujuan untuk mengethaui bagaimana peran semangat kerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di Patria Tombo Ngelak Kelurahan Sungai Ulin Kecamatan Banjarbaru Utara. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan triangulasi metode dan triangulasi sumber data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi. Dari hasil penelitian bahwa: (1) Peran semangat kerja di Patria Tombo Ngelak Kelurahan Sungai Ulin Kecamatan Banjarbaru Utara yaitu tanggung jawab sebagai karyawan, untuk mencukupi kebutuhan sehari-hari, bisa membantu orang tua dan keluarga, dan mencari penghasilan. (2) Peran semangat kerja dalam meningkatkan kesejahteraan karyawan di Patria Tombo Ngelak Kelurahan Sungai Ulin Kecamatan Banjarbaru Utara yaitu berupa gaji yang diberikan pada karyawan, di beberikan fasilitas tempat beribadah, di berikan biaya apabila karyawan sakit, di ajak jalan-jalan seperti ziarah dan diajak keluar makan Bersama, di berikan tunjangan pada hari tertentu, misalnya Hari Raya Idul Fitri dan memberikan bonus apabila warung makan tersebut ramai. (3) Kesejahteraan karyawan di Patria Tombo Ngelak Kelurahan Sungai Ulin Kecamatan Banjarbaru Utara dalam Perspektif Islam yaitu terpenuhinya ekonomi dari gaji yang diberikan kepada karyawan Patria Tombo Ngelak. Namun di dalam Islam bukan materi saja yang menilai kesejahteraan seseorang tetapi juga dinilai dengan ukuran non-material; seperti, terpenuhinya kebutuhan spiritual, terpeliharanya nilai-nilai moral, rasa aman, dan terwujudnya keharmonisan social, ketenangan jiwa terutama dalam kegiatan beribadah karyawan Patria Tombo Ngelak. Employee morale is a condition that arises from within a person which causes a person to be able to do his work in an atmosphere that causes that person to work diligently, quickly and responsibly to the company. This research was carried out at the Patria Tombo Ngalak food stall, Ulin River Village, Banjarbaru District. Patria Tombo Ngalak himself has a fairly high employee performance spirit where the average employee is a housewife. as well as employee welfare programs implemented by Patria Tombo Ngelak in the form of direct compensation, namely salaries or wages and bonuses. This study aims to find out how the role of work spirit in improving employee welfare in Patria Tombo Ngelak, Sungai Ulin Village, Banjarbaru Utara District. This study uses a qualitative method. Sources of data used are primary data and secondary data. Data was collected by using triangulation methods and triangulation of data sources, namely observation, interviews, documentation. From the results of the study that: (1) The role of work spirit in Patria Tombo Ngalak, Sungai Ulin Village, North Banjarbaru District, namely the responsibility as an employee, to meet daily needs, being able to help parents and families, and earn income. (2) The role of morale in improving the welfare of employees at Patria Tombo Ngalak, Sungai Ulin Village, North Banjarbaru District, namely in the form of salaries given to employees, given facilities for places of worship, given fees if employees are sick, invited to go for walks such as pilgrimages and invited to work. out to eat together, are given allowances on certain days, for example Eid al-Fitr and give bonuses if the food stalls are crowded. (3) The welfare of employees at Patria Tombo Ngalak, Sungai Ulin Village, North Banjarbaru District, in an Islamic perspective, is the fulfillment of the economy from the salaries given to Patria Tombo Ngalak employees. However, in Islam it is not only material that assesses a person's welfare but also non-material measures; such as, the fulfillment of spiritual needs, the maintenance of moral values, a sense of security, and the realization of social harmony, peace of mind, especially in the worship activities of Patria Tombo Ngalak employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peran Semangat Kerja; Kesejahteraan Karyawan ; Patria Tombo morale, employees, Patria Tombo Ngalak
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Ria Shofrani
Date Deposited: 17 May 2022 01:53
Last Modified: 17 May 2022 01:53
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10644

Actions (login required)

View Item View Item