ANALISIS PENTINGNYA FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATUNG BATULIS BANJARMASIN

Amaliah, Nazha (2020) ANALISIS PENTINGNYA FASILITAS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL BATUNG BATULIS BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
OK - Artikel Nazha Amaliah NPM 16310485.pdf

Download (460kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui pentingnya fasilitas kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Hotel Batulis Banjarmasin dan ingin mengetahui pentingnya lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada Hotel Batung Batulis Banjarmasin, pengambilan data yaitu dengan cara wawancara dengan informan manajer dan karyawan. Hasil penelitian adalah (1) fasilitas memiliki dampak yang kurang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilihat dari tidak adanya tempat ibadah khusus, tidak adanya mesin genset dan beberapa mesin lainnya, perlengkapan kantor yang masih dirasa karyawan kurang, dan fasilitas sosial yang dirasa karyawan masih kurang. (2) Lingkungan kerja memiliki dampak yang kurang karna lingkungan kerja fisik udara dirasa panas, suara bising yang mengganggu. Sedangkan, lingkungan kerja nonfisik meliputi hubungan kerja antar karyawan kurang baik, sedangkan suasana kerja yang berada di Hotel Batung Batulis Banjarmasin dirasa sudah nyaman karena karyawan merasa bebas seperti rumah sendiri. Hal ini semakin mendorong karyawan agar lebih meningkatkan kinerjanya. The purpose of this study is to find out the importance of work facilities in an effort to improve employee performance at the Banjarmasin Batulis Hotel and want to know the importance of the work environment in an effort to improve employee performance at the Batulis Batulis Hotel in Banjarmasin, data collection by interviewing managers and employees. The results of the study are (1) the facility has an unfavorable impact on improving employee performance. It can be seen from the absence of special places of worship, the absence of generator sets and several other machines, office equipment that employees feel is still lacking, and social facilities that employees feel are still lacking. (2) The work environment has less impact because the physical work environment feels hot air, annoying noise. Meanwhile, the non-physical work environment includes poor working relations between employees, while the working atmosphere at the Batulis Batulis Hotel in Banjarmasin is felt to be comfortable because employees feel free like their own homes. This further encourages employees to further improve their performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nazha Amaliah
Date Deposited: 22 Aug 2020 03:05
Last Modified: 22 Aug 2020 03:05
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1071

Actions (login required)

View Item View Item