ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT. TAWAKAL MANDIRI DI KABUPATEN BANJAR

Eriyanti, Eriyanti (2020) ANALISIS DISIPLIN KERJA PADA PT. TAWAKAL MANDIRI DI KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SKRIPSI ERIYANTI (16310229).pdf

Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan disiplin kerja pada PT. Tawakal Mandiri di Kabupaten Banjar serta bentuk disiplin kerja yang sebaiknya diterapkan PT. Tawakal Mandiri di Kabupaten Banjar dalam upaya meningkatkan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan menggunakan teknik pengumpulan data yaitu field research seperti wawancara, observasi dan dokumentasi serta library research. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja pada PT. Tawakal Mandiri di Kabupaten Banjar dinilai sudah cukup baik, namun masih belum maksimal sehingga masih terdapat beberapa kekurangan. Oleh karena itu disiplin kerja pada PT. Tawakal Mandiri di Kabupaten Banjar diperlukan sebuah aturan yang dapat dijadikan pegangan bersama dan bentuk disiplin kerja yang sebaiknya diterapkan oleh PT. Tawakal Mandiri di Kabupaten Banjar adalah disiplin preventif yaitu kegiatan yang dilakukan untuk mendorong para karyawan agar mengikuti berbagai standar atau aturan, serta membuat para karyawan benar-benar memahami peraturan yang telah ditetapkan di perusahaan tanpa ada paksaan. Disiplin korektif yaitu kegiatan yang diambil untuk menangani pelanggaran terhadap aturan dan menghindari pelanggaran lebih lanjut serta disiplin progresif yaitu suatu kebijaksanaan yang berarti memberikan hukum yang lebih berat terhadap pelanggaran yang berulang. Saran bagi pimpinan, perusahaan hendaknya membuat Standar Operasional Prosedur yang ditetapkan dengan tim penyusun, mengumpulkan data dokumentasi perusahaan, melakukan peninjauan kembali terhadap disiplin kerja dan mensosialisasikan peraturan perusahaan kepada karyawan, mempunyai dokumentasi disiplin kerja dalam mempermudah pengawasan karyawan, serta perlu memperhatikan faktor, indikator serta aspek disiplin kerja untuk mempermudah dalam pengendalian disiplin kerja This study aims to determine the implementation of work discipline at PT. Tawakal Mandiri in Banjar Regency and forms of work discipline that should be applied by PT. Tawakal Mandiri in Banjar Regency in an effort to improve work discipline. This research uses descriptive qualitative methods and uses data collection techniques, namely field research such as interviews, observation and documentation and library research. The results showed that the work discipline at PT. Tawakal Mandiri in Banjar Regency is considered quite good, but it is still not optimal so there are still some shortcomings. Therefore work discipline at PT. Tawakal Mandiri in Banjar Regency requires a rule that can be used as a joint grip and form of work discipline that should be applied by PT. Tawakal Mandiri in Banjar District is a preventive discipline, an activity carried out to encourage employees to follow various standards or rules, and make employees truly understand the rules that have been set in the company without coercion. Corrective discipline is an activity taken to deal with violations of the rules and avoid further violations as well as progressive discipline, which is a policy that means giving more severe law to repeated violations. Suggestions for leaders, companies should make Operational Standards Procedures established by the drafting team, collect company documentation data, conduct reviews of work discipline and socialize company regulations to employees, have work discipline documentation in facilitating employee supervision, and need to pay attention to factors, indicators and aspects of work discipline to facilitate the control of work discipline.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja; PT. Tawakal Mandiri
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Eriyanti
Date Deposited: 27 Aug 2020 03:07
Last Modified: 27 Aug 2020 03:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1081

Actions (login required)

View Item View Item