PENGARUH DISIPLIN DAN PENDIDIKAN/PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MITRA BAHTERA SEGARA SEJATI TBK.

Rahmadi, Rahmadi (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN PENDIDIKAN/PELATIHAN (DIKLAT) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.MITRA BAHTERA SEGARA SEJATI TBK. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
1.Artikel Tesis Rahmadi.pdf

Download (330kB)

Abstract

Mastery of work material that is always left behind by the development of science and technology and the weak level of employee discipline affect the performance improvement, so we need a study to measure the Effect of Discipline and Education / training (Training) on Employee Performance of PT.Mitra Bahtera Segara Sejati Tbk. The formulation of the problem in this study are: 1) whether Discipline partially influences employee performance, 2) whether education / training partially influences performance 3) whether there is a simultaneous correlation between education / training and Discipline on employee performance of PT. Mitra Bahtera Segara Sejati Tbk. The method used in this research is quantitative with instruments collecting data are interviews, observation and literature study. The results of this study are 1) Discipline has no significant effect on the employees of PT. MBSS Banjarmasin, because the significant value is smaller than the significant level (0.512> 0.05) with a large influence of 0.090 or 9%, 2) Education / Training has no significant effect on the performance of the employees of PT. MBSS Banjarmasin with a significant value of (0.067> 0.05) with a large effect of 0.182 or 18.2%, 3) Education / Training and Discipline variables simultaneously (simultaneously) significantly influence the performance of employees of PT. MBSS Banjarmasin. This is evidenced by the value of sig. F of 0,000 is below 0.05 (0,000 <0.05). Penguasaan materi pekerjaan yang selalu tertinggal oleh perkembangan IPTEK dan lemahnya tingkat disiplin personel Karyawan berpengaruh terhadap peningkatan kinerja, sehingga diperlukan sebuah penelitian untuk mengukur Pengaruh Disiplin Dan Pendidikan/pelatihan (Diklat) Terhadap Kinerja Karyawan PT.Mitra Bahtera Segara Sejati Tbk. Rumusan Masalah dalam penelitian ini adalah : 1) apakah Disiplin secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja karyawan, 2) apakah pendidikan/pelatihan secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja 3) apakah ada korelasi secara Simultan antara pendidikan/pelatihan dan Disiplin terhadap Kinerja karyawan PT. Mitra Bahtera Segara Sejati Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dengan Instrumen mengumpulkan data adalah wawancara, observasi dan studi Pustaka. Hasil penelitian ini adalah 1) Disiplin tidak berpengaruh signifikan terhadap karyawan PT. MBSS Banjarmasin, karena nilai signifikan yang lebih kecil dari taraf signifikan (0,512 > 0,05) dengan besar pengaruh 0,090 atau 9%, 2) Pendidikan/Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. MBSS Banjarmasin dengan nilai signifikan sebesar (0,067 > 0,05) dengan besar pengaruh 0,182 atau sebesar 18,2%, 3) Variabel Pendidikan/Pelatihan dan Disiplin secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan PT. MBSS Banjarmasin. Hal ini dibuktikan dengan nilai sig. F sebesar 0,000 berada di bawah 0,05 (0,000 < 0,05).

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Pendidikan/Pelatihan,Kinerja Discipline, Education / Training, Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rahmadi
Date Deposited: 23 Jun 2022 03:25
Last Modified: 23 Jun 2022 03:25
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/10961

Actions (login required)

View Item View Item