ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. TELKOM CABANG BANJARMASIN

Pita, Pita (2022) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. TELKOM CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL SKRIPSI.pdf

Download (297kB)

Abstract

Pita NPM : 18.31.0090 ‘’ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PT. TELKOM CABANG BANJARMASIN ‘’. Pembimbing I : Hj. Lamsah, dan Pembimbing II : Ervica Zamilah. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis kegiatan-kegiatan motivasi serta mengemukakan alternative dalam meningkatkan produktivitas karyawan. PT. Telkom Cabang Banjarmasin Adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan bergerak di bidang Jasa Konstruksi. Metode penelitian adalah proses mengatur urutan dan mengorganisasikan kedalam satu pola, kategori dan satu uraian dasar. Metode yang dilakukan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. (Moleong, 2011) Metode Kualitatif adalah upaya yang dilakukan dengan jalan bekerja dengan data, mengorganisasikan data, memilah-milahnya menjadi satuan yang dapat dikelola, mensintesiskannya, mencari dan menemukan pola, menemukan apa yang penting dan apa yang dipelajari, dan memutuskannya yang dapat diceritakan kepada orang lain. Hasil dari penelitian ini adalah Permasalahan yang dihadapi oleh PT.TELKOM Cabang Banjarmasin terdapat kekurangan dalam pemberian insentif, yaitu insentif, yang dinilai terlalu kecil dan tidak memuaskan karyawan, terutama bagi karyawan yang terjun kelapangan. Yang mengakibatkan menurunnya motivasi dari karyawan, dan mungkin salah satu akibat dari hal di ataslah yang menyebabkan menurunnya tingkat produktivitas kerja para kayawan. Memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. Manajemen perlu memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan sesuai dengan pekerjaan yang gelutinya. Menanamkan budaya partisipasi dalam perusahaan. Memberikan insentif kepada karyawan, dan demi untuk meningkatkan profesionalisme kerja karyawan, maka manajemen perlu memberikan kesempatan kepada karyawan yang di anggap berprestasi untuk mengikuti pelatihan dan pendidikan khusus sesuai dengan bidang pekerjaannya. This research was conducted to analyze motivational activities and propose alternatives in increasing employee productivity. PT. Telkom Banjarmasin Branch Is a company engaged in the field of telecommunications, and is angaged in construction services. This research method uses research methods. Data can be collected, tabulated, and analyzed. In analyzing the data, the authors conducted an analysis of employee and company research sp that a solution was found which in the end found trategic steps for employee training in an effort to increase employee productivity at PT. Telkom Banjarmasin Branch. The results of this study are the problems faced by PT. TELKOM Banjarmasin Branch there are deficiencies in the ptovision of incentives, namely incentives which are considered too small and do not satisfy employee, especially for employees who are involved in the field. Which results in a decrease in employee motivation, and maybe one of the consequencesof the above causes a decrease in the level of employee productivity. Give awards to outstanding employee. Management needs to provide opportunities for employee to attend education and training in accordance whit the work they are doing. Instilling a culture of participation in the company. Provide incentives toemployees and for the sake of increasing the professionalism of employees’ work, management needs to provide opportunities for employees who are considered outstanding to take part in special training and education in accordance with their field of work.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, dan Produktivitas Kerja Motivation, and Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Pita
Date Deposited: 06 Aug 2022 04:35
Last Modified: 06 Aug 2022 04:35
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11096

Actions (login required)

View Item View Item