ANALISIS PENERAPAN KEBIJAKAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA INDONESIA BANJARMASIN

Herliyani, Sri (2022) ANALISIS PENERAPAN KEBIJAKAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAMUDERA INDONESIA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL JURNAL (Sri Herliyani).pdf

Download (206kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana penerapan disiplin kerja yang dilakukan oleh PT. Samudera Indonesia Banjarmasin kepada karyawannya, (2) Apa saja kebijakan disiplin kerja yang dilakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Samudera Indonesia Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kualitatif. kemudian teknik pengumpulan data diperoleh melalui wawancara, observasi dan studi kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Penerapan disiplin kerja yang dilakukan oleh PT. Samudera Indonesia Banjarmasin telah diterapkan secara baik yang terlihat dari indikator disiplin kerja yang terlaksana dengan bagus pada semua indikatornya, (2) Kebijakan disiplin kerja yang dilakukan oleh perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Samudera Indonesia Banjarmasin yaitu dengan membuat peraturan organisasi dan menetapkan waktu kehadiran karyawan. This study aims to determine : (1) How is the application of work discipline carried out by PT. Samudera Indonesia Banjarmasin to its employees, (2) What are the work discipline policies carried out by the company in improving employee performance at PT. Samudera Indonesia Banjarmasin. This study uses a qualitative descriptive analysis. Then the data collection techniques were obtained through interviews, observations and literature studies. The results showed that (1) The application of work discipline carried out by PT. Samudera Indonesia Banjarmasin has been implemented well as can be seen from the work discipline indicators that are well implemented on all indicators, (2) Work discipline policies carried out by the company in improving employee performance at PT. Samudera Indonesia Banjarmasin is by making organizational regulations and setting employee attendance times.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sri Herliyani
Date Deposited: 01 Aug 2022 04:13
Last Modified: 01 Aug 2022 04:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11114

Actions (login required)

View Item View Item