PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATULICIN AGRO SENTOSA KABUPATEN TANAH BUMBU

Sandi, Apriliya (2022) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BATULICIN AGRO SENTOSA KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
jurnal Aprilia sandi_upload.pdf

Download (183kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji tentang : (1) bagaimana pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Batulicin Agro Sentosa Kabupaten Tanah Bumbu. (2) indikator budaya kerja mana yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Batulicin Agro Sentosa Kabupaten Tanah Bumbu. Jenis penelitian kuantitatif, dimana budaya kerja sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Batulicin Agro Sentosa Kabupaten Tanah Bumbu yang berjumlah 113 karyawan dan jumlah sampel yang terpilih sebagai responden berjumlah 53 orang, alat analisis statistik menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan (1) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dimana jika budaya kerja mengalami perubahan sebesar 1% maka akan ada perubahan juga pada kinerja karyawan sebesar 0.194 atau 19.4%, (2) indikator budaya kerja yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Batulicin Agro Sentosa Kabupaten Tanah Bumbu yaitu indikator orientasi individu. This study aims to examine: (1) how the influence of work culture on employee performance at PT. Batulicin Agro Sentosa, Tanah Bumbu Regency. (2) which indicators of work culture most dominantly affect employee performance at PT. Batulicin Agro Sentosa, Tanah Bumbu Regency. This type of research is quantitative, where work culture is the independent variable and employee performance is the dependent variable. The population in this study were employees of PT. Batulicin Agro Sentosa, Tanah Bumbu Regency, totaling 113 employees and the number of samples selected as respondents amounting to 53 people, statistical analysis tools using SPSS. The results show (1) work culture has a positive and significant effect on employee performance, where if the work culture changes by 1% then there will also be a change in employee performance of 0.194 or 19.4%, (2) the most dominant indicator of work culture affects performance. employees at PT. Batulicin Agro Sentosa Tanah Bumbu Regency is an indicator of individual orientation.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Budaya Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Apriliya Sandi
Date Deposited: 27 Jul 2022 02:21
Last Modified: 27 Jul 2022 02:21
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11139

Actions (login required)

View Item View Item