ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTERA SUMARTHA BERJAYA DI BANJARMASIN

Maulana, Muhammad (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTERA SUMARTHA BERJAYA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Muhammad Maulana 18310616.pdf

Download (305kB)

Abstract

Muhammad Maulana, 2022, Analisis Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Putera Sumartha Berjaya Di Banjarmasin, Pembimbing I : Drs. Husnurrofiq, M.Si, Pembimbing II : Periyadi, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui pelaksanaan motivasi kerja yang dilakukan oleh CV. Putera Sumartha Berjaya untuk meningkatkan kinerja karyawan. (2) Untuk mengetahui penerapan motivasi yang sebaiknya dilakukan oleh CV. Putera Sumartha Berjaya agar kinerja karyawan meningkat. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu data yang tidak dapat dihitung atau bukan data yang berupa angka. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini sebagai responden adalah Pemilik dari CV. Putera Sumartha Berjaya di Banjarmasin itu sendiri dengan cara Wawancara. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi yang diberikan CV. Putera Sumartha Berjaya terhadap karyawannya sudah bagus, seperti yang di jelaskan pada bab sebelumnya. Walaupun masih ada beberapa yang kurang dengan motivasi yang diberikan perusahaan, Sedangkan kinerja karyawan sudah tergolong baik, meskipun ada beberapa karyawan yang memiliki kinerja yang kurang maksimal. (2) Perusahaan perlu memperhatikan mengenai pemberian motivasi kerja terhadap karyawan. Dengan adanya motivasi kerja karyawan yang baik maka CV. Putera Sumartha Berjaya sudah memberikan motivasi yang sesuai sehingga membuat kinerja karyawan meningkat. Muhammad Maulana, 2022, Analysis of Work Motivation on Employee Performance at CV. Putera Sumartha Victorious In Banjarmasin, Advisor I : Drs. Husnurrofiq, M.Si, Advisor II : Periyadi, SE, MM This study aims to examine: (1) To determine the implementation of work motivation carried out by CV. Putera Sumartha Berjaya to improve employee performance. (2) To find out the application of motivation that should be done by CV. Putera Sumartha Berjaya so that employee performance increases. The design of this research is qualitative research, namely data that cannot be calculated or not data in the form of numbers. The subjects used in this study as respondents were the owners of CV. Putera Sumartha triumphed in Banjarmasin itself by interview. The results of this study indicate that: (1) The motivation given by CV. Putera Sumartha Berjaya towards his employees is good, as explained in the previous chapter. Although there are still some who are lacking the motivation given by the company, while the performance of employees is quite good, although there are some employees who have less than optimal performance. (2) Companies need to pay attention to providing work motivation to employees. With good employee motivation, CV. Putera Sumartha Berjaya has provided the appropriate motivation so as to increase employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Work Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Maulana
Date Deposited: 10 Aug 2022 03:02
Last Modified: 10 Aug 2022 03:02
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11337

Actions (login required)

View Item View Item