ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTERA SUMARTHA BERJAYA BANJARMASIN

Irwan, Irwan (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. PUTERA SUMARTHA BERJAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Irwan 18310634.pdf

Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji : (1) Untuk mengetahui penerapan disiplin kerja yang dilakukan oleh CV. Putera Sumartha Berjaya untuk meningkatkan kinerja karyawan, (2) Untuk mengetahui penerapan disiplin kerja yang sebaiknya dilakukan oleh CV. Putera Sumartha Berjaya agar kinerja karyawan meningkat. Rancangan penelitian ini adalah kualitatif yaitu data yang tidak dapat dihitung atau bukan berupa angka yang diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan dan serta informasi-informasi khususnya tentang kedisiplinan pelayanan pada perusahaan CV. Putera Sumartha Beraya di Banjarmasin. Hasil penelitian bahwa Disiplin kerja karyawan pada CV. Putera Sumartha Berjaya dinilai sudah bagus karena berhasil meningkatkan kinerja karyawannya, karyawann sudah melaksankan disiplin yang baik, ini terlihat gari absensi yang cukup baik di setiap bulan dan hal tersebut menandakan bahwa karyawan sudah disiplin. Dlam menegakkan kedisiplinan kerka perusahaan sudah memperhatikan beberapa hal misalnya memberikan gajih/bonus yang memuaskan melakukan pengawasan lebih ketat dan membuat peraturan-peraturan yang bersifat tertulis serta memberika sanksi yang sekiranya karyawan tidak berani mengabaikan kedisiplinan yang telah dibaut perusahaan. Usaha-usaha yang telah dilakukan oleh perusahaan untuk menjadikan disiplin menjadi indikator untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah dengan memperhatikan gajih bonus yang terarah dan fasilitas yang memadai untuk meningkatkan semangat dan kedisiplinan untuk meningkatkan disiplin kerja. This study aims to examine: (1) To determine the application of work discipline carried out by CV. Putera Sumartha Berjaya to improve employee performance, (2) To determine the application of work discipline that should be done by CV. Putera Sumartha Berjaya so that employee performance increases. The design of this research is qualitative, namely data that cannot be calculated or not in the form of numbers obtained from interviews with company leaders and also information, especially about service discipline at CV companies. Son of Sumartha Beraya in Banjarmasin. The results of the study that employee work discipline on CV. Putera Sumartha Berjaya is considered good because it has succeeded in improving the performance of its employees, the employees have implemented good discipline, it can be seen that the attendance line is quite good every month and this indicates that the employees are disciplined. In enforcing discipline, the company has paid attention to several things, for example, providing satisfactory salaries/bonuses, conducting stricter supervision and making written regulations and imposing sanctions if employees do not dare to ignore the discipline that has been established by the company. Efforts that have been made by the company to make discipline an indicator to improve employee performance are by paying attention to targeted salary bonuses and adequate facilities to increase enthusiasm and discipline to improve work discipline.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin kerja, Kinerja Karyawan work discipline, employee performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Irwan
Date Deposited: 10 Aug 2022 03:04
Last Modified: 10 Aug 2022 03:04
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11346

Actions (login required)

View Item View Item