PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut)

Mahpud, Muhammad (2022) PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTICLE MUHAMMAD MAHPUD.pdf

Download (340kB)

Abstract

Tujuan yang hendak dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan (Studi Kasus Pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah Kecamatan Batu Ampar Kabupaten Tanah Laut). Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Instrumen penelitian dalam penelitian ini adalah kuisioner/angket. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah yang berjumlah 98 karyawan., sampel yang digunakan untuk meneliti pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah berjumlah 79 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan pada hasil penelitian pengaruh insentif terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Gawi Makmur Kalimantan Kebun Tengah dapat disimpulkan sebagai berikut: Hasil Persamaan Regresi Sederhana Y = 18.711 + 0.768 X. Berdasarkan hasil uji t diketahui variabel insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi, karena pada taraf signifikansi 5% t hitung lebih besar dari t tabel (8.612 > 1.99). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0.491 yang berarti kemampuan variabel insentif (X) dapat menjelaskan variabel motivasi (Y) sebesar 49.1 % sedangkan sisanya 50.9 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. The aim of this research is to find out and prove the effect of incentives on employees' work motivation (Case Study at PT. Gawi Makmur Kalimantan Tengah Kebun Batu Ampar District, Tanah Laut Regency). This type of research is quantitative. The research instrument in this study was a questionnaire/questionnaire. The population in this study are all employees who work at PT. Gawi Makmur Kalimantan Tengah Plantation, totaling 98 employees, the sample used to examine the effect of incentives on employee motivation at PT. Gawi Makmur Kalimantan, Central Plantation, has 79 employees. Analysis of the data used is simple linear regression. Based on the results of research on the effect of incentives on employee motivation at PT. Gawi Makmur Kalimantan Tengah Gardens can be concluded as follows: The results of the Simple Regression Equation Y = 18.711 + 0.768 X. Based on the results of the t-test, it is known that the incentive variable has a positive and significant effect on motivation, because at the 5% significance level t count is greater than t table (8,612 > 1.99). The coefficient of determination (R2) is 0.491, which means the ability of the incentive variable (X) can explain the motivation variable (Y) of 49.1 % while the remaining 50.9 % is influenced by other variables not examined in this study.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Insentif, Motivasi Kerja Icentives, Work Motivation
Subjects: E History America > E11 America (General)
Depositing User: Muhammad Mahpud Majid
Date Deposited: 01 Aug 2022 05:53
Last Modified: 01 Aug 2022 05:53
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11347

Actions (login required)

View Item View Item