ANALISIS MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan)

Mawardah, Mawardah (2022) ANALISIS MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL MAWARDAH.pdf

Download (88kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pelaksanaan motivasi pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan selama ini dan, (2) Pelaksanaan motivasi yang seharusnya dilaksanakan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data penelitian melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1). Pelaksanaan motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan Selama ini berupa materil insentif dan nonmaterill insentif diantaranya yaitu: adanya kegiatan family gathering, pemilihan tim terbaik setiap tiga bulan, manajer langsung turun ketika ada kendala, memberikan bonus untuk karyawan. Dan produktivitas kerja karyawan PT. Sarigading Pusaka Kalimantan ditingkatkan dengan cara: fasilitas-fasilitas yang diberikan perusahaan, pengalaman kerja karyawan yang lama, Memberikan pelatihan, menjaga mental dan keadaan fisik karyawan. (2). Pelaksanaan motivasi yang seharusnya diberikan pimpinan perusahaan dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Sarigading Pusaka Kalimantan diantaranya yaitu: memberikan perhatian, melakukan pengawasan, memberikan pelatihan atau bekal untuk pengembangan diri, pemberian pujian, penghargaan (reward), hukuman (punishment), job description yang jelas. (3). Kendala yang terjadi yaitu terdapat karyawan yang kurang memiliki motivasi untuk bekerja hal ini dapat mencerminkan produktivitas kerja karyawan menurun sehingga cenderung menghasilkan kerja yang selalu sama setiap harinya, hal ini menyebabkan produksi produk tidak mencapai target yang diinginkan perusahaan. This study aims to analyze : (1) Implementation of motivation at PT. Sarigading Pusaka Kalimantan so far and, (2) The implementation of motivation that should be implemented in an effort to increase employee productivity at PT. Sarigading Pusaka Kalimantan. This research uses descriptive qualitative reawarch and research data collection techniques through observation, interviews and documentation. The data analysis technique used is data reduction, data presentation and conclusion drawing. The result show that (1). implementation of motivation in an effort to increase employee productivity at PT. Sarigading Pusaka Kalimantan so far, in the from of material incentives and non-material incentives, include: family gathering activities, selection of the best team every three months, managers immediately step down when there are problems, giving bonuses to employees. and the work productivity of PT. Sarigading Pusaka Kalimantan is improved by: facilities provided by the company, long working experience of employees, providing training, maintaining the mental and physical condition of employees. (2). The implementation of motivation that should be carried out by company leaders in an effort to increase employee productivity at PT. Sarigading Pusaka Kalimantan incluce : giving attention, supervising, providing training or provision for self-developmwnt, giving praise, reward, punishment, clear job descriptions. (3). The obstacle that occurs is that there are employees who lackthe motivation to work, this can refkect the decreased work productivity of employees so that they tend to produce work that is always the same every day, this causes the production of the product does not reach the desired target of company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan Work Motivation and Employee Producivity
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User: Mawardah
Date Deposited: 04 Aug 2022 01:06
Last Modified: 04 Aug 2022 01:06
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11372

Actions (login required)

View Item View Item