PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA BANJARMASIN

Sari, Lisda (2022) PERAN LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM INDONESIA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL LISDA SARI.pdf

Download (127kB)

Abstract

Peneliian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) peran lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia Banjarmasin, (2) upaya yang dilakukan oleh PT. Telkom Indonesia Banjarmasin dalam menjaga lingkungan kerja, (3) hubungan kinerja keryawan PT. Telkom Indonesia Banjarmasin dengan lingkungan kerja yang ada. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif yang merupakan data yang tidak memunculkan data-data berupa angka statistik. Teknik pengambilan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, dan dokumentasi dengan informan karyawan PT. Telkom Indonesia Banjarmasin dengan teknik analisis pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukan (1) Lingkungan kerja fisik dan non fisik memiliki peran penting dalam miningkatkan kinerja karyawan pada PT. Telkom Indonesia Banjarmasin, (2) Upaya yang dilakukan PT. Telkom Indonesia Banjarmasin yaitu melakukan upaya untuk menjaga lingkungan kerja fisik berupa fasilitas perlengkapan kerja yang lengkap dan memadai, (3) Karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan perannya dalam organisasi. This study aims to determine: (1) the role of the work environment in an effort to improve employee performance at PT. Telkom Indonesia Banjarmasin, (2) efforts made by PT. Telkom Indonesia Banjarmasin in maintaining the work environment, (4) the relationship between employee performance of PT. Telkom Indonesia Banjarmasin with the existing work environment. This study uses a qualitative descriptive research design which is data that does not show data in the form of statistics. Data collection techniques used are observation, interviews, and documentation with employee informants of PT. Telkom Indonesia Banjarmasin with data collection analysis techniques, data reduction, data presentation and draw conclusions. The results of the study show (1) The physical and non-physical work environment has an important role in increasing the performance of employees at PT. Telkom Indonesia Banjarmasin, (2) Efforts made by PT. Telkom Indonesia Banjarmasin, namely making efforts to maintain a physical work environment in the form of complete and adequate work equipment facilities, (3) Employees can carry out their duties and responsibilities according to their role in the organization.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan kerja, kinerja karyawan. Work environment, employee performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Lisda Sari
Date Deposited: 09 Aug 2022 05:22
Last Modified: 09 Aug 2022 05:28
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11391

Actions (login required)

View Item View Item