ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA INDAH DAIHATSU BANJARMASIN

Madani, Al Amin (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NUSANTARA INDAH DAIHATSU BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
18310297 - Al Amin Madani.pdf

Download (223kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan 1) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin.2) Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. 3) Untuk Mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. 4) variabel bebas manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif melalui pendekatan asosiatif. Lokasi penelitian yakni PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. Teknik analisis data menggunakan uji asumsi klasik, ujiregersi linierberganda, uji fdan uji t. Hasil dari penelitian ini yaitu : 1) Secara simultan motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. 2) Secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 3) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan. 4) Motivasi kerja dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adanya pemerhatian kebersihan dan pemerhatian ruangan kerja supaya tugas yang diberikan kepada karyawan dapat dikerjakan dengan baik dan diharapkan dapat memotivasi kerja kayawan untuk meningkatkan gairah dan semangat kerja dalam sebuah perusahaan. This study aims 1) To find out how much influence motivation and work environment have on employee performance at PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin.2) To find out how much influence work motivation has on the performance of PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. 3) To find out how much influence the work environment has on employee performance at PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. 4) which independent variable has the most dominant effect on employed performance. The research method used is a quantitative method through an associative approach. The research location is PT. Nusantara Indah Daihatsu Banjarmasin. The data analysis technique used classical assumption test, multiple linear regression test, f-test and t-test. The results of this study are: 1) Simultaneously, motivation and work environment affect employee performance. 2) Partially, motivation has a positive and significant effect on employee performance. 3) The work environment has a significant and positive effect on employee performance. 4) Dominant work motivation has an effect on employee performance. The implication of this research is that there is attention to cleanliness and attention to the workspace so that the tasks given to employees can be done well and are expected to motivate employees to increase their passion and enthusiasm for work in a company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan. Motivation, Work Environ mentand Employed Performance.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Al Amin Madani
Date Deposited: 02 Aug 2022 03:01
Last Modified: 02 Aug 2022 03:01
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11396

Actions (login required)

View Item View Item