PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN

Permatasari, Syifa (2022) PENGARUH DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL SYIFA PERMATASARI.pdf

Download (239kB)

Abstract

Karyawan merupakan aset penting yang sangat berharga bagi perusahaan, dan tanpa keterlibatan karyawan maka kegiatan perusahaan tidak akan berjalan dengan lancar. sedangkan Displin sangat berpengaruh untuk perkembangan suatu perusahaan karena bisa dijadikan untuk alat ukur mendisiplinkan diri karyawan dalam melakukan pekerjaan secara baik dalam perkerjaan perorangan atau perkelompok.Apakah ada Pengaruh Signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Signifikan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. Metode penelitian kuantitatif bertujuan untuk menguji hipotesis tertentu yang dapat ditafsirkan dengan metode penelitian berbasis prinsip positif, pengumpulan data berbasis alat penelitian, dan analisis data yang digunakan untuk mensurvei populasi atau sampel tertentu. Berdasarkan dari hasil penelitian diatas menunjukan adanya pengaruh signifikan antara displin kerja terhadap kinerja karyawan.Pada pengujian koefesien diterminan (R2) menunjukan bahwa dalam displin kerja hanya mempengaruhi sebesar 0,674 atau sebesar 67,4% yang artinya displin kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 67,4%. Terdapat pengaruh yang signifikan pada displin kerja terhadapt kinerja karyawan yang dibuktikan dengan hasil Uji T didapat hasil sig 0,000 yang artinya 0,000 0,005 serta pengujian dengan menggunakan Thitung dengan Ttabel didapat hasil 7,742 Ttabel 2,04523 yang artinya H1 terpenuhi bahwa displin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Employees are important assets that are very valuable for the company, and without employee involvement, the company's activities will not run smoothly. while Discipline is very influential for the development of a company because it can be used as a measuring tool for self-discipline of employees in doing work well in individual or group work. Is there a Significant Effect of Work Discipline on Employee Performance at a Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. The purpose of this study was to determine the Significant Effect of Work Discipline on Employee Performance at a Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. Quantitative research methods aim to test certain hypotheses that can be interpreted by positive principles-based research methods, data collection based on research tools, and data analysis used to survey a particular population or sample. Based on the results of the research above, it shows that there is a significant influence between work discipline on employee performance. The determinant coefficient test (R2) shows that work discipline only affects 0.674 or 67.4%, which means that work discipline affects employee performance by 67.4 %. There is a significant influence on work discipline on employee performance as evidenced by the results of the T test, the results of sig 0.000 are obtained, which means 0.000 0.005 and testing using Tcount with Ttable, the results are 7,742 T table 2,04523, which means that H1 is fulfilled, that work discipline has a significant effect on employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Displin Kerja, Kinerja Karyawan Work Discipline, Employee Performance
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User: Syifa Permatasari
Date Deposited: 06 Aug 2022 03:13
Last Modified: 06 Aug 2022 03:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11403

Actions (login required)

View Item View Item