ANALISIS PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIER (STUDI PADA CV. JUNAI MOTOR DI KABUPATEN BANJAR)

Fahrina, Nurul (2022) ANALISIS PROMOSI JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIER (STUDI PADA CV. JUNAI MOTOR DI KABUPATEN BANJAR). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NURUL FAHRINA.pdf

Download (141kB)

Abstract

Perusahaan juga memiliki kepentingan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusianya, dengan kualitas sumber daya manusia yang baik, pengerahan semua sumber daya perusahaan untuk mencapai tujuan dapat dilakukan secara efektif dan efisien serta mencapai hasil yang optimal. Kesempatan untuk maju di dalam organisasi sering disebut sebagai promosi (naik pangkat). Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis promosi jabatan dan pengembangan karier yang terdapat pada CV. Junai Motor. Penelitian ini memakai metode analisis deskriftif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara dan observasi. Berdasarkan hasil penelitian, CV. Junai Motor memakai sistem kecakapan untuk program promosi jabatan, system kecakapan mengedapankan kemampuan karyawan dan kinerja karyawan dalam bekerja di perusahaan. Pengembangan karier yang terdapat pada CV. Junai Motor masih belum maksimal dimana tidak terdapatnya program untuk mengembangkan karier karyawan di perusahaan. Promosi jabatan dinilai berdasarkan kecakapan dan kinerja karyawan tetapi dengan tidak adanya program pengembangan karier yang terdapat di perusahaan, karyawan ingin perusahaan untuk membuat program pengembangan karier untuk membantu karyawan dalam meningkatkan kemampuan mereka. Pengembangan karier sangat dibutuhkan bagi karyawan maupun perusahaan, pengembangan karier yakni proses dalam peningkatan kemampuan seorang karyawan yang dilakukan untuk mencapai tujuan perusahaan. Pengembangan karier bertujuan untuk memperbaiki efektivitas dan efisiensi kerja. The organization additionally has an interest in working on the nature of its HR, with the nature of good HR, the assembling of all corporate assets to accomplish objectives should be possible really and proficiently and accomplish ideal outcomes. Open doors for progression inside the association are frequently alluded to as advancement (advancement). This exploration is planned to examine the advancement and profession improvement of the CV. Junai Engine. The review utilizes subjective elucidating examination strategies with information assortment methods of meetings and perception. In light of exploration, CV. Junai Engine utilizes is the capability framework for advancement programs, the expertise framework to draw in representatives' capacities and worker execution in corporate work. The profession advancement that is on the resume. CV. Junai Engine isn't at its greatest where there is no program to foster a worker profession in the organization. Advancement is decided on the capability and execution of workers yet with the shortfall of profession advancement programs accessible in organizations, representatives believe that organizations should make vocation improvement projects to assist workers with working on their capacities. Vocation improvement is desperately required for the two representatives and organizations, profession improvement is a course of working on a worker's capacity to accomplish organization objectives. Vocation advancement plans to further develop work viability and effectiveness

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: CV. Junai Motor, Promosi Jabatan, Pengembangan Karier CV. Junai Motor, Promotion, Career Development
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Nurul Fahrina
Date Deposited: 03 Aug 2022 03:05
Last Modified: 03 Aug 2022 03:05
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11425

Actions (login required)

View Item View Item