ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. JUNAI DI KABUPATEN BANJAR)

Sahila, Mela Audisan (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA CV. JUNAI DI KABUPATEN BANJAR). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Mela Audisan Sahila.pdf

Download (128kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Untuk menganalisis bagaimana motivasi yang selama ini dilakukan pada kinerja CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar. (2) Untuk menganalisis bagaimana kendala-kendala dalam pemberian motivasi CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualittatif yaitu penelitian ke lapangan atau ke objek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, dokumentasi, dan obervasi. Hasil penelitian menunjukkan: (1)Motivasi yang diberikan manajer CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar sudah cukup bagus tapi dalam pelaksanaannya masih belum maksimal dikarenakan manajer yang setiap hari tidak berada di CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar . (2)Kendala dalam pemberian motivasi kerja pada karyawan CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar yaitu karena tidak semua karyawan memiliki kemampuan yang sama dikarenakan pada saat melamar kerja di CV. Junai Motor di Kabupaten Banjar memiliki latar belakang pendidikan yang berbeda-beda. This study expects to look at: (1) To dissect how the inspiration that has been completed on the presentation of CV. Junai Engine in Banjar Rule. (2) To examine how the obstructions in giving inspiration CV. Junai Engine in Banjar Regime. This study utilizes subjective examination strategies, to be specific investigation into the field or to the object of exploration where information assortment is completed by meetings, documentation, and perceptions. The outcomes showed: (1) The inspiration given by the chief of CV. Junai Engine in Banjar Regime is very great however in its execution it is as yet not ideal on the grounds that the chief isn't in CV consistently. Junai Engine in Banjar Regime. (2) Impediments in giving work inspiration to representatives of CV. Junai Engine in Banjar Regime, to be specific in light of the fact that not all representatives have a similar capacity since while applying for work at CV. Junai Engine in Banjar Rule has different instructive foundations.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Work Motivation and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Mela Audisan Sahila
Date Deposited: 03 Aug 2022 03:07
Last Modified: 03 Aug 2022 03:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11429

Actions (login required)

View Item View Item