ANALISIS MOTIVASI KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HAPEWORLD TANJUNG KABUPATEN TABALONG

Annisa, Annisa (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA HAPEWORLD TANJUNG KABUPATEN TABALONG. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Nissa.pdf

Download (49kB)

Abstract

Annisa, 2022, Analisis Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja pada Karyawan Hapeworld Tanjung Kabupaten Tabalong, Pembimbing I: Dwi Wahyu Artiningsih, pembimbing II: Teguh Wicaksono Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui analisis motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pada karyawan Hapeworld Tanjung Kabupaten Tabalong yang selama ini dan yang yang seharusnya. Metode penelitian menggunakan jenis penelitian kualitatif menggunakan wawancara mendalam yang kemudian di olah dalam bentuk narasi deskripsi. Informan pada penelitian ini adalah 5 orang karyawan yang telah bekerja di perusahaan lebih dari satu tahun yang terdiri dari 1 orang SVP, 1 Admin, 3 Sales menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian sebagian karyawan kurang kompeten dibidangnya, kurangnya motivasi dari atasan, terhambatnya peluang meningkatkan karir bagi karyawan yang cakap akibat adanya karyawan lain yang memiliki hubungan kekeluargaan dengan atasan dan sikap atasan yang kurang adil sehingga karyawan yang berprestasi kurang diperhatikan. Hapeworld Tanjung yang seharusnya dengan cara mengadakan acara-acara perusahaan seperti ulang tahun perusahaan, memberikan kejutan ulang tahun untuk karyawan, pembenahan struktur organisasi dan jabatan karyawan, pemberian reward atau hadiah serta menyediakan anggaran yang cukup untuk karyawan mengikuti seminar dan pelatihan-pelatihan bagi karyawan yang berprestasi mengenai startegi pemasaran atau yang berkiatan dengan manajemen bisnis untuk memotivasi seluruh karyawan dalam bekerja, membuka kesempatan yang sebesar-besarnya bagi karyawan yang ingin kuliah dan memberikan kesempatan kepada karyawan lain untuk meningkatkan karir atau jabatan, memberikan pujian dan penghargaan bagi karyawan dan selalu menghargai hasil kerja yang dilakukan karyawan, meningkatkan disiplin karyawan dalam bekerja dan meningkatkan kepercayaan kepada bawahan dengan memberikan tanggung jawab yang lebih. The purpose of this study was to determine the analysis of work motivation in improving the performance of Hapeworld Tanjung employees, Tabalong Regency so far and what should be. The research method uses qualitative research using in-depth interviews which are then processed in the form of descriptive narratives. The informants in this study were 5 employees who had worked in the company for more than one year consisting of 1 SVP, 1 Admin, 3 Sales using purposive sampling technique. The results of the research are that some employees are less competent in their fields, lack of motivation from superiors, hampered career advancement opportunities for capable employees due to other employees who have family relationships with superiors and unfair superior attitudes so that employees who excel are less noticed. Hapeworld Tanjung, which is supposed to be by holding company events such as company birthdays, giving birthday surprises to employees, revamping the organizational structure and employee positions, giving rewards or gifts and providing sufficient budget for employees to attend seminars and trainings for employees who Achievements regarding marketing strategies or those related to business management to motivate all employees to work, open as many opportunities as possible for employees who want to study and provide opportunities for other employees to improve their careers or positions, give praise and appreciation to employees and always appreciate the results work done by employees, increasing employee discipline at work and increasing trust in subordinates by giving more responsibility.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja, Karyawan Hapeworld
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: An Nissa'
Date Deposited: 02 Aug 2022 05:20
Last Modified: 02 Aug 2022 05:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11456

Actions (login required)

View Item View Item