ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN

Izdihar, Ghina (2022) ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM USAHA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN UMUM DAERAH PENGELOLA AIR LIMBAH DOMESTIK (PERUMDA PALD) BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL GHINA IZDIHAR_OKE✅.pdf

Download (117kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengetahui : 1) Jenis-jenis pelatihan yang selama ini dilaksanakan Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. Dan 2) Metode pelatihan yang selama ini dilaksanakan Perusahaan Umum Daerah Pengelola Air Limbah Domestik (Perumda Pald) Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan Metode Penelitian Kualitatif yang bersifat Deskriptif dan merupakan Penelitian dengan Teknik Triangulasi dengan menggunakan Observasi Partisipasif, Wawancara, dan dokumentasi untuk mendapatkan semua sumber data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Ada 8 jenis pelatihan yang merupakan jenis pelatihan rutin dan teknis yang selama ini dilaksanakan Perumda Pald Banjarmasin, 2) Ada 2 metode pelatihan yang selama ini dilaksanakan oleh Perumda Pald Banjarmasin yaitu metode Off the job training dan On the job training, hal ini mengidentifikasikan bahwa Perumda Pald Banjarmasin berupaya melakukan pelatihan untuk karyawannya dalam usaha meningkatkan produktivitas kerja karyawan dalam bekerja guna menambah nilai mutu dalam membangun citra positif perusahaannya. This study aims to determine: 1) The types of training that have been carried out by the Regional Public Company for Domestic Wastewater Management (Perumda Pald) Banjarmasin. And 2) The training method that has been implemented so far is the Regional Public Company for Domestic Wastewater Management (Perumda Pald) Banjarmasin. This study uses a descriptive qualitative research method and is a research with triangulation techniques using participatory observation, interviews, and documentation to obtain all data sources. The results of this study indicate that: 1) There are 8 types of training which are routine and technical types of training that have been carried out by Perumda Pald Banjarmasin, 2) There are 2 training methods that have been carried out by Perumda Pald Banjarmasin, namely Off the job training and On the job training methods. job training, this identifies that Perumda Pald Banjarmasin seeks to conduct training for its employees in an effort to increase employee productivity at work in order to add quality values in building a positive image of the company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peranan Pelatihan, Produktivitas kerja karyawan. Role of Training, Work productivity of employees
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
L Education > L Education (General)
T Technology > TP Chemical technology
Depositing User: Ghina Izdihar
Date Deposited: 06 Aug 2022 03:12
Last Modified: 06 Aug 2022 03:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11507

Actions (login required)

View Item View Item