ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANEN EMBUN KEMAKMURAN KABUPATEN TANAH LAUT

Enggarwati, Dewi (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANEN EMBUN KEMAKMURAN KABUPATEN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
artikel dewi enggarwati.pdf

Download (464kB)

Abstract

PT. Panen Embun Kemakmuran Kabupaten Tanah Laut merupakan perusahaan yang bergerak dibidang industri air minum dalam kemasan yang bermerk “OMBE”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana motivasi kerja yang dilakukan oleh PT. Panen Embun Kemakmuran agar kinerja karyawan meningkat, (2) Bagaimana motivasi kerja yang sebaiknya dilaksanakan oleh PT. Panen Embun Kemakmuran agar kinerja karyawan meningkat. Metode penelitian ini adalah jenis penelitian kualitatif dan menggunakan teknik analisis data Miles dan Huberman dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja yang dilakukan oleh PT. Panen Embun Kemakmuran Kabupaten Tanah Laut sudah cukup baik, Karyawan merasa senang karena perusahaan telah memberikan hak dan kebutuhan karyawan sehingga setiap karyawan dapat melaksanakan tugas dan tanggung jawab masing-masing sesuai dengan SOP perusahaan. (2) Motivasi Kerja karyawan yang sebaiknya dilakukan oleh PT. Panen Embun Kemakmuran Kabupaten Tanah laut yaitu dengan memberikan kesempatan karyawan untuk maju sehingga hal ini dapat meningkatkan kinerja karyawan, selain itu juga dapat menambah pengetahuan dan keterampilan agar mereka lebih termotivasi. Memprioritaskan karyawan yang kinerjanya baik dengan memberikan penghargaan agar kinerja karyawan terus meningkat dan tidak menurun. PT. Harvest Of Prosperity Dew Of Tanah Laut Regency is a company engaged in the bottled drinking water industry with the brand “OMBE”. This study aims to determine : (1) How is work motivation conducted by PT. Harvest Dew Prosperity so that employee perfomance increases, (2) How work motivation should be implemented by PT. Harvest Dew of Prosperity to increase employee perfomance. This research method is a type of qualitative research and uses Miles and Huberman data analysis techniques with data collection techniques observation, interview, and literature study. The results showed that (1) Work Motivation is carried out by PT. Harvest Of Prosperity Dew Of Tanah Laut Regencyhas been quite good. Employees are happy because the company has given the rights and needs of employees so that each employee can carry out their respective duties and responsibilities in accordance with company SOP. (2) Employee Work Motivation that should be done by PT. Harvest Of Prosperity Dew Of Tanah Laut Regency is to provide employees with opportunities to advance so that this can improve employee performance, while also increasing their knowledge and skills so that they are more motivated. Prioritizing employees with good performance by giving awards so that employee performance continues to increase and does not decrease.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Work Motivation, Employee Perfomance
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
Depositing User: Dewi Enggarwati
Date Deposited: 05 Aug 2022 03:11
Last Modified: 05 Aug 2022 03:11
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11518

Actions (login required)

View Item View Item