ANALISIS DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. YANI STEEL

Hasanah, Hasanah (2022) ANALISIS DISIPLIN DAN SEMANGAT KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. YANI STEEL. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Hasanah.pdf

Download (104kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) bagaimana disiplin kerja karyawan yang ada pada CV. Yani Steel, (2) Bagaimana semangat kerja karyawan pada CV. Yani Steel, (3) Bagaiman upaya dan usaha yang dilakukan oleh perusahaan untuk meningkatkan kinerja melalui kedisplinan dan semangat kerja karyawan pada CV. Yani Steel. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian lapangan (field research) dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, observasi, dan wawancara pada CV. Yani Steel. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa displin dan semangat kerja karyawan pada CV. Yani Steel sudah cukup baik dan sudah memenuhi standar kerja yang diberikan oleh pemilik perusahaan, akan tetapi masih sering terjadi keterlambatan dalam mengerjakan pekerjaan karena di sebabkan kurangnya semangat kerja sehingga menimbulkan ketidak disiplinan dalam pekerjaan. Untuk membuat disiplin dalam semangat kerja meningkat menjadi lebih baik dari sebelumnya maka diharapkan kepada pimpinan untuk memberikan penambahan bonus pada karyawan. This study aims to determine: (1) how the work discipline of employees in CV. Yani Steel, (2) How is employee morale in CV. Yani Steel, (3) How are the efforts and efforts made by the company to improve performance through discipline and employee morae at CV. Yani Steel. The type of research used is field research with a qualitative descrptive approach. Data collection techniques used are documentation, observation, and interviews on the CV. Yani Steel. The result of this study indicate that the discipline and morale of employees in CV. Yani Steel is quite good and has met the work standards given by the owner of the company, but there are still frequent delays in doing work because it iis caused by a lack of work enthusiasm, causing indiscpline in work. To make discipline in work morale increase to be better than before, it is expected that the leadership will provide additional bonuses to employees. Keyboard: Discipline, Morale, and Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Semangat Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Hasanah
Date Deposited: 05 Aug 2022 03:20
Last Modified: 05 Aug 2022 03:20
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11559

Actions (login required)

View Item View Item