ANALISIS PERANAN PENGAWASAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HERO SUPERMARKET BANJARMASIN

Dewi S., A. Gusty Nirwana (2022) ANALISIS PERANAN PENGAWASAN UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA HERO SUPERMARKET BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Dewi.pdf

Download (161kB)

Abstract

ABSTRAK Pengawasan yang berperan untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan sudah terlaksana dengan baik sesuai dengan fungsinya yang mana untuk mengetahui apakah pelaksanaan kegiatan sudah sesuai dengan rencana yang ditetapkan, untuk mengetahui kekeliruan dalam pelaksanaan pekerjaan dan untuk mengetahui capaian kerja karyawan apakah sudah sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya masing-masing. Namun berdasarkan pengamatan 1 bulan yang lalu, ditemukan masih adanya gejala-gejala penurunan produktivitas kerja karyawan pada Hero Supermarket Banjarmasin yang dikarenakan kurangnya disiplin kerja karyawan. Dalam hal ini penulis akan menganalisa penyebab penurunan produktivitas kerja karyawan beserta dengan solusinya. Penelitian ini menggunakan data kualitatif dengan metode yang dilakukan yaitu riset kepustakaan, riset lapangan dan wawancara. Jenis data penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer yaitu data yang didapat secara langsung dari perusahaan dengan melakukan pengamatan dan penelitian melalui data hasil wawancara responden. Data sekunder yaitu data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah jadi, seperti studi pusaka, literatur, internet, dan berbagai dokumen yang ada. Penyebab menurunnya produktivitas kerja karyawan dikarenakan seringnya menunda dan menganggap remeh tugas atau pekerjaan yang diberikan oleh pimpinan, serta masih adanya budaya cari muka dari karyawan terhadap pimpinan. Kata Kunci: Pengawasan; Produktivitas; Kerja; Karyawan. ABSTRACT Supervision whose role is to increase employee work productivity has been carried out properly in accordance with its function, which is to find out whether the implementation of activities is in accordance with the established plan, to find out errors in the implementation of work and to find out whether the work performance of employees is in accordance with their main duties and functions. -each. However, based on observations 1 month ago, it was found that there were still symptoms of a decrease in employee productivity at Hero Supermarket Banjarmasin due to a lack of employee discipline. In this case the author will analyze the causes of the decline in employee productivity along with the solution. This study uses qualitative data with the methods used are library research, field research and interviews. This type of research data uses primary and secondary data. Primary data is data obtained directly from the company by conducting observations and research through data from respondents' interviews. Secondary data is data obtained in a ready-made form, such as heritage studies, literature, internet, and various existing documents. The cause of the decline in employee work productivity is due to frequent delays and underestimate the tasks or jobs given by the leadership, and the existence of a culture of looking for faces from employees to leaders. Keywords: Supervision; Productivity; Work; Employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengawasan; Produktivitas; Kerja; Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: A. Gusty Nirwana Dewi S.
Date Deposited: 09 Aug 2022 05:08
Last Modified: 09 Aug 2022 05:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11624

Actions (login required)

View Item View Item