PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Pada PT. Sapta Sari Tama Banjarmasin)

Anita, Anita (2022) PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study Pada PT. Sapta Sari Tama Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL.pdf

Download (438kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) tingkat pendidikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, (2) pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin dan (3) tingkat pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin dan sampel sebesar 35 responden dengan analisis data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) tingkat pendidikan secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, (2) pengalaman kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin dan (3) tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, hal ini mengindikasikan sebagian karyawan memiliki tingkat pendidikan dan pengalaman kerja yang cukup baik demi keberlangsungan hidup perusahaan dan terciptanya karyawan yang produktif. study aims to examine: (1) the level of education affects the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, (2) work experience affects the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin and (3) the level of education and work experience affects the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin. The design of this research is quantitative research and is a survey research. The research population is all employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin and a sample of 35 respondents with multiple linear regression data analysis. The results showed (1) the level of education partially had a significant effect on the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, (2) work experience partially had a significant effect on the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin and (3) the level of education and work experience simultaneously influenced significant impact on the performance of employees of PT Sapta Sari Tama Banjarmasin, this indicates that some employees have a fairly good level of education and work experience for the survival of the company and the creation of productive employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Tingkat Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kinerja Karyawan Education Level, Work Experience, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Anita
Date Deposited: 10 Aug 2022 03:48
Last Modified: 10 Aug 2022 03:48
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11654

Actions (login required)

View Item View Item