PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARITO BARAMA SEJAHTERA (ID EXPRESS)

attoriq, rizqan anhar (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BARITO BARAMA SEJAHTERA (ID EXPRESS). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL RIZQAN ANHAR ATTORIQ.pdf

Download (782kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Ingin menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express). Ingin menguji dan menganalisis pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express). Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentukahubunganasebab akibat (cause- effect)aantar beberapa konsepaatau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) secara parsial dengan nilai sig 0.000 lebih kecil dari 0,05. Artinya semakin tinggi Motivasi Kerja yang diberikan maka semakin tinggi pula Kinerja. Hal tersebut dikarenakan pemberian motivasi yang dirasakan oleh para responden atau karyawan lebih mewakili terjadinya peningkatan Kinerja Karyawan. Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) secara parsial dengan nilai sig 0.000 lebih kecil dari 0,05. Hasil ini membuktikan bahwa peningkatan Beban Kerja signifikan untuk meningkatkan Kinerja. Adanya pengaruh signifikan dari variabel beban kerja disebakan, target yang harus dicapai dalam arti berapa banyak pekerjaan yang harus diselesaikan seorang pegawai PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) dalam jangka waktu tertentu This study aims to examine and analyze the effect of job satisfaction on employee performance at PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express). Want to test and analyze the effect of Workload on Employee Performance at PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express). This research uses quantitative data analysis methods. This type of research is included in the type of research that is explanatory in nature. It can be classified in the type of causality research, namely research that wants to find an explanation in the form of a cause-effect relationship between several concepts or several variables or several strategies. developed in management and directed to describe the cause and effect between several situations described in the variable, and on the basis of which a conclusion is drawn. The results showed that work motivation had a significant effect on the performance of PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) partially with a sig value of 0.000 less than 0.05. This means that the higher the work motivation given, the higher the performance. This is because the motivation felt by the respondents or employees is more representative of an increase in employee performance. Workload has a significant effect on the performance of PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) partially with a sig value of 0.000 less than 0.05. These results prove that an increase in Workload is significant to improve performance. The existence of a significant influence from the workload variable is caused, the target that must be achieved in the sense of how much work must be completed by an employee of PT. Barito Barama Sejahtera (ID Express) within a certain period of time

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Beban Kerja, Kinerja Work Motivation, Workload, Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Depositing User: Rizqan Anhar Attoriq Attoriq
Date Deposited: 06 Sep 2022 04:17
Last Modified: 06 Sep 2022 04:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11731

Actions (login required)

View Item View Item