PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAWI BERSAMA DI BANJARMASIN

Helda, Helda (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAWI BERSAMA DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD GAWI BERSAMA DI BANJARMASIN BENAR.pdf

Download (397kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD.Gawi Bersama Di Banjarmasin. Metode penelitian ini berjenis asosiatif kausal untuk melihat pengaruh variabel satu dengan variabel lainnya. Teknik pengambilan sampel menggunakan Accidental Sampling, dengan metode Purposive Sampling. Responden penelitian ini adalah 31 karyawan yang bekerja di UD Gawi Bersama banjarmasin. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganada, karena menggunakan lebih dari satu variabel independen. Hasil penelitian ini membuktikan adanya pengaruh positif signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan studi pada UD Gawi Bersama Banjarmasin. Variabel Kompensasi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan studi pada UD Gawi Bersam. The purpose of this study was to analyze the effect of work motivation and compensation on employee performance at UD. Gawi Bersama in Banjarmasin. This research method is causal associative type to see the effect of one variable with another variable. The sampling technique used was Accidental Sampling, with the Purposive Sampling method. The respondents of this study were 31 employees who worked at UD Gawi Bersama Banjarmasin. The analysis technique in this study uses Multiple Linear Regression, because it uses more than one independent variable. The results of this study prove that there is a significant positive effect of work motivation on employee performance in the study at UD Gawi Bersama Banjarmasin. the compensation variable has no positive and significant effect on employee performance in the study at UD Gawi Bersam.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja Kompensasi, Kinerja Karyawan. Compensation Work Motivation, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Helda
Date Deposited: 08 Aug 2022 05:44
Last Modified: 08 Aug 2022 05:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11735

Actions (login required)

View Item View Item