ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ALIANNISA DI MARTAPURA

OKTAVIANI, REIHANA DWI (2022) ANALISIS DISIPLIN KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT ALIANNISA DI MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Reihana Dwi Oktaviani pdf.pdf

Download (274kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Analisis disiplin kerja yang diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan perusahaan PT. Aliannisa di Martapura saat ini, (2) Disiplin kerja yang seharusnya diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan PT. Aliannisa di Martapura. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan metode penelitian deskriptif kualitatif yaitu dengan cara mengumpulakan data lapangan yang bermanfaat untuk memberikan gambaran umum untuk penelitian dan sebagai pembahasan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi dengan pimpinan pada perusahaan PT. Aliannisa di Martapura. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja karyawan pada PT. Aliannisa dinilai cukup bagus, karena terlihat dari tingkat absensi yang menurun di setiap bulannya, hal ini menandakan bahwa karyawan belum bisa dikatakan disiplin dan belum berhasil dalam meningkatkan kinerja karyawan. Untuk kedepannya diharapkan kepada pimpinan agar dapat memberikan pengawasan dan sanksi yang lebih tegas lagi untuk dapat memberikan efek jera bagi pegawai yang tidak disiplin. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to examine: (1) the analysis of work discipline that is applied to improve the performance of employees of the company PT. Aliannisa in Martapura at this time, (2) Work discipline that should be applied to improve the performance of PT. Aliannisa in Martapura. The type of research used is descriptive with qualitative descriptive research moethods, namely by collecting field data that is useful to provide an overview of research and as a discussion of research results obtained from interviews, observations, and documentation with company leaders at PT. Aliannisa in Martapura. The results showed that the work discipline of employees at PT. Aliannisa is considered quite good, because it can be seen from the decreasing attendance rate every month, this indicates that employees connot be said to be disciplined and have the leadership will be able to provide stricter supervision and sanctions to provide a deterrent effect for undisciplined employees. Keywords: Work Discipline, Employee Performance

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Reihana Dwi Oktaviani
Date Deposited: 13 Aug 2022 03:41
Last Modified: 13 Aug 2022 03:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11800

Actions (login required)

View Item View Item