ANALISIS PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV.TUNGGAL PRATAMA BANJARBARU

Saraswati, Niken Yulia (2020) ANALISIS PENGEMBANGAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA CV.TUNGGAL PRATAMA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel-dikonversi.pdf

Download (233kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui upaya yang dilakukan CV. Tunggal Pratama Banjarbaru dalam Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia, Hambatan – hambatan apakah yang di hadapi faktor internal, faktor eksternal CV. Tunggal Pratama Banjarbaru dalam Pengembangan Kualitas Sumber Daya Manusia dan upaya yang harus dilakukan CV. Tunggal Pratama Banjarbaru dalam mengatasi hambatan tersebut. Metode yang digunakan adalah kualitatif deskriftif yaitu mendeskripsikan fenomena fenomena yang ada, baik fenomena alamiah maupun fenomena buatan manusia, berupa bentuk, aktivitas, karakteristik, perubahan, hubungan, kesamaan, dan perbedaan antara fenomena yang satu dengan fenomena lainnya. Penelitian dilakukan dan dilakukan selama 3 (tiga) bulan. Hasil penelitian menunjukkkan bahwa selama ini CV. Tunggal Pratama Banjarbaru belum maksimal dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia karena CV. Tunggal Pratama Banjarbaru hanya terbiasa bekerja setelah ada pekerjaan tidak merumuskan rencana dan strategi kerja kedepan, hambatan yang terjadi juga karena tidak dilakukannya pengembangan sumber daya manusia yaitu tidak dilatihnya karyawan dan pekerja untuk kesiapan dalan bekerja, kedepannya CV. Tunggal Pratama Banjarbaru harus melakukan pengembangan kualitas sumber daya manusia yang meliputi aspek internal yaitu perumusan Misi dan Tujuan Organisasi, Strategi Pencapaian Tujuan, Sifat dan Jenis Kegiatan dan Jenis Teknologi yang digunakan serta pada aspek ekternal Kebijaksanaan Pemerintah, Sosio-budaya Masyarakat dan Perkembangan Ilmu Pegetahuan terutama dalam pemberian pelatihan dan pendidikan sebagai upaya pengembangan sumber daya manusia dari perusahaan yang baik, pemberian pelatihan secara berkala untuk mendukung pembekalan dalam pekerjaan di perusahaan dan pemberian dukungan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan ke jejang yang lebih tinggi lagi. The purpose of this study is for research conducted by CV. Tunggal Pratama Banjarbaru in the Quality Development of Human Resources, barriers - constraints faced by internal factors, external factors CV. Tunggal Pratama Banjarbaru in the Development of Quality Human Resources and efforts that must be made by CV. Tunggal Pratama Banjarbaru in overcoming these obstacles. The method used is descriptive qualitative describing the phenomena that exist, both natural phenomena and man-made phenomena, consisting of forms, activities, characteristics, changes, relationships, relationships, and differences in phenomena from one another. The study was conducted and carried out for 3 (three) months. The results of the study showed that CV. Tunggal Pratama Banjarbaru was not optimal in developing the quality of human resources because CV. Tunggal Pratama Banjarbaru can only work after there is work that does not formulate plans and future strategy work, challenges that occur also because it does not require the development of human resources which are not drilled by workers and workers for work readiness in the future, CV. Tunggal Pratama Banjarbaru must develop human resources that are complemented by internal resources, formulation of Mission and Organizational Goals, Achievement Strategies, Types and Types of Activities and Types of Technology that are used as well as in external fields of Government Policy, Socio-community in training and education assistance for resource development human resources of a good company, providing training to support the provision of work in the company and providing support for companies that want to increase education to higher levels.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Faktor Internal, Faktor Eksternal, Kualitas Sumber Daya Manusia. Internal Factors, External Factors, Quality of Human Resources.
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HF Commerce
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
H Social Sciences > HG Finance
H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: Niken Yulia Saraswati
Date Deposited: 31 Aug 2020 03:03
Last Modified: 31 Aug 2020 03:03
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1181

Actions (login required)

View Item View Item