STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI ANALISIS SWOT PADA KEDAI HAY COFFEE AND EATERY MARTAPURA

Ziyad, Ali Husen (2022) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN MELALUI ANALISIS SWOT PADA KEDAI HAY COFFEE AND EATERY MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Ali Husen Ziyad.pdf

Download (390kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses strategi pengembangan SDM yang dilaksanakan dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan dan bagaimanakah hasil analisis SWOT serta strategi pengembangan yang sebaiknya digunakan pada Kedai Hay Coffee And Eatery Martapura. Rancangan penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif serta alat analisis yang digunakan dalam menganalisis penelitian ini adalah Matriks IFE, Matriks EFE, Matriks IE dan Matriks SWOT. Hasil analisis menunjukkan bahwa proses yang dilaksanakan oleh perusahaan yaitu 1) memberikan kompensasi berupa bonus kepada karyawan, 2) merekrut karyawan khusus yang berdomisili di Kota Martapura dan 3) memberikan pelatihan khusus kepada karyawan baru. Setelah mengetahui kondisi internal dan eksternal perusahaan, maka dapat diperoleh hasil Matriks IFE dan EFE melalui kuesioner. Matriks IFE menghasilkan total skor 3,34 dan Matriks EFE menghasilkan total skor 3,46. Mengacu pada Matriks IFE dan EFE, maka disusunlah Matriks IE untuk menentukan posisi perusahaan, maka posisi perusahaan pada saat ini berada di Kuadran I (growth oriented strategy) dan berdasarkan analisis Matriks SWOT dan Matriks IE, maka dihasilkan beberapa alternative strategy yaitu memberikan motivasi berupa reward kepada karyawan, memberikan jenjang karir yang tepat, mengadakan pelatihan terhadap seluruh karyawan dan mengadakan rolling antar divisi. This study aims to determine how the HR development strategy process is implemented in order to improve employee performance and how the results of the SWOT analysis and development strategy should be used at Kedai Hay Coffee And Eatery Martapura. The research design used in this research is descriptive qualitative research and the analytical tools used in analyzing this research are the IFE Matrix, EFE Matrix, IE Matrix and SWOT Matrix. The results of the analysis show that the process carried out by the company is 1) providing compensation in the form of bonuses to employees, 2) recruiting special employees who are domiciled in Martapura City and 3) providing special training to new employees. After knowing the internal and external conditions of the company, the results of the IFE and EFE Matrix can be obtained through a questionnaire. The IFE Matrix produces a total score of 3.34 and the EFE Matrix produces a total score of 3.46. Referring to the IFE and EFE Matrix, the IE Matrix was compiled to determine the company's position, the company's position is currently in Quadrant I (growth oriented strategy) and based on the SWOT Matrix and IE Matrix analysis, several alternative strategies were produced, namely providing motivation in the form of rewards. to employees, providing the right career path, conducting training for all employees and holding rolling between divisions.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan dan Analisis SWOT.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Ali Husen Ziyad
Date Deposited: 13 Aug 2022 03:07
Last Modified: 13 Aug 2022 03:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11823

Actions (login required)

View Item View Item