ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANAJEMEN SILENT PROJECT

Bayu Saputra, Muhammad (2022) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MANAJEMEN SILENT PROJECT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel M. Bayu Saputra.pdf

Download (234kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaiana pelaksaan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang dilaksanakan oleh Manajemen Silent Project agar kinerja karyawan meningkat serta bagaimana pelaksanaan motivasi kerja dan lingkungan kerja yang sebaiknya dilakukan oleh Manajemen Silent Project agar kinerja karyawan meningkat. Jenis penelitian ini yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian kualitatif, yaitu analisis data yang tidak dapat dinominasikan dengan angka, melainkan disajikan berupa keterangan, penjelasan, dan pembahasan teori. Hasil yang didapatkan dari penelitian mengenai motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 1) kenaikan gaji yang berkala menyesuaikan kinerja karyawan, 2) menampung ide dan saran saran dari karyawan, 3) bonus kinerja karyawan, 4) memberikan fasilitas yang memadai, 5) lingkngan kerja fisik dan 6) lingkungan kerja non fisik. This study aims to find out how the implementation of work motivation and work environment carried out by Silent Project Management so that employee performance increases and how the implementation of work motivation and work environment should be carried out by Silent Project Management so that employee performance increases.This type of research used in this research is qualitative research, namely data analysis that cannot be nominated by numbers, but is presented in the form of information, explanations, and discussion of theories.The results obtained from research on work motivation and work environment on employee performance 1) salary increases that periodically adjust employee performance, 2) accommodate ideas and suggestions from employees, 3) employee performance bonuses, 4) provide adequate facilities, 5) environment physical work and 6) non-physical work environment.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: M. Bayu Saputra
Date Deposited: 13 Aug 2022 03:07
Last Modified: 13 Aug 2022 03:07
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11830

Actions (login required)

View Item View Item