ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK CABANG LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN

Hairi, Hairi (2020) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK DANAMON INDONESIA, TBK CABANG LAMBUNG MANGKURAT BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Ilmiah Skripsi.pdf

Download (315kB)

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Bagaimana Motivasi Kerja yang dilaksanakan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Danamon,Tbk Cabang Lambung Mangkurat Banjarmasin dan untuk mengetahui Bagaimana Motivasi Kerja Yang sebaiknya dilakukan terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan PT. Bank Danamon,Tbk Cabang Lambung Mangkurat Banjarmasin. Metode penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan pendekatan kepada beberapa karyawan. Informasi data yang digunakan dalam observasi ini adalah data primer dan data sekunder. Selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah berdasarkan observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Kerja sangat penting dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Bank Danamon,Tbk Cabang Lambung Mangkurat Banjarmasin. Naik turunnya produktivitas kerja karyawan PT. Bank Danamon,Tbk Cabang Lambung Mangkurat Banjarmasin karena akibat motivasi yang diberikan kepada pegawai rendah. Apabila pemberian motivasi yang sebaiknya ditingkatkan maka produktivitas kerja karyawan PT.Bank Danamon,Tbk Cabang Lambung Mangkurat Banjarmasin akan meningkat. Produktivitas kerja yang tinggi dapat dicapai jika didukung para karyawan yang mempunyai motivasi dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya serta di dukung dengan fasilitas lingkungan kerja yang memadai. Apabila motivasi karyawan lebih tinggi tetapi tidak didukung dengan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas kerja yang memadai untuk bekerja maka hasil produktivitas kerja akan rendah. This study has the aim to find out how Work Motivation is carried out in Increasing the Employee Productivity of PT. Bank Danamon, Tbk Branch of Lambung Mangkurat Banjarmasin and to find out how Work Motivation should be done to increase the work productivity of employees of PT. Bank Danamon, Tbk Branch of Lambung Mangkurat Banjarmasin.This research method is a qualitative study using an approach to several employees. Information data used in this observation are primary data and secondary data. Furthermore, the data collection method used is based on observation, interviews and documentation studies. The results showed that Work Motivation is very important in Increasing the Employee Productivity of PT. Bank Danamon, Tbk Branch of Lambung Mangkurat Banjarmasin. The ups and downs of the work productivity of PT. Bank Danamon, Tbk Branch of Lambung Mangkurat Banjarmasin because motivation is important for employees. If motivation is increased, the work productivity of employees of PT Bank Danamon, Tbk, Banjarmasin Mangalan Lambung Branch will increase. High work productivity can be achieved if supported by employees who have motivation in carrying out their duties and obligations and are supported by adequate work environment facilities. If employee motivation is higher but not supported by a comfortable work environment and adequate work facilities for work, the results of low work productivity.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi,Produktivitas Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Hairi Hairi
Date Deposited: 26 Aug 2020 04:34
Last Modified: 26 Aug 2020 04:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1184

Actions (login required)

View Item View Item