ANALISIS KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI KERUPUK UDANG CAP EMPAT SAUDARA KOTABARU

Apriyanto, Apriyanto (2020) ANALISIS KEBIJAKSANAAN PEMBERIAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI KERUPUK UDANG CAP EMPAT SAUDARA KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Apriyanto1.pdf

Download (233kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Kepemimpinan kinerja karyawan sangat berpengaruh dalam produktivitas kerja Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (2) Pelatihan dan pendidikan merupakan skala peningkatan sumber daya manusia Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, (3) Kepemimpinan dan kependidikan sangatlah berpengaruh pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru dalam melaksanakan system pemasaran. Penelitian ini dilaksanakan dengan menggunakan metode penelitian lapangan (field research method), yaitu mengadakan penelitian langsung di lapangan guna memperoleh data yang lengkap dan data dianalisis secara deskriptif kualitatif, yaitu menguraikan data berdasarkan kualitasnya dengan berpedoman pada konsep teoritis serta praktis yang lazim. Hasil penelitan menunjukkan 1) Kepemimpinan sangatlah berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru, 2) Pelatihan dan pendidikan menciptakan motivasi dalam peningkatan produktivitas kerja karyawan secara optimal dalam melakukan kerja pada Perusahaan Industri Kerupuk Udang Cap Empat Saudara Kotabaru This study aims to examine: (1) Leadership of employee performance is very influential in the work productivity of the Kotabaru Crackers 'Shrimp Crackers Industrial Company, (2) Training and education is a scale of increasing human resources Cap Empat Sibling Shrimp Crackers' Industry Company Kotabaru, (3) Leadership and education are very influential on the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company in implementing the marketing system. This research was conducted using field research methods (field research methods), namely conducting direct research in the field in order to obtain complete data and data analyzed descriptively qualitatively, namely describing the data based on its quality by referring to the usual theoretical and practical concepts. Research results show that 1) Leadership has a significant influence on the performance of the Kotabaru Cap Empat Brothers Shrimp Crackers Industrial Company, 2) Training and education creates motivation in optimally increasing employee productivity in doing work at the Cap Empat Sibuk Shrimp Crackers Industrial Company Kotabaru.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis; Pelatihan; Produktivitas
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Apriyanto
Date Deposited: 26 Aug 2020 05:27
Last Modified: 26 Aug 2020 05:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1189

Actions (login required)

View Item View Item