ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. COLUMBUS MEGAH PERMATA SARANA BANJARMASIN

Adyatama, Ferdy (2022) ANALISIS PERANAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. COLUMBUS MEGAH PERMATA SARANA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL FERDY ADYTAMA 1.pdf

Download (167kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Bagaimana kompensasi yang diserahkan oleh perusahaan PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin, (2) Bagaimana peran kompensasi yang dalam meningkatkan kinerja karyawan. Dalam penelitian ini memakai metode kualitatif, yaitu data primer yang diperoleh dengan wawancara, observasi, teknis analisa data dengan menghubungkan teori-teori yang ada didalam ilmu manajemen sumber daya manusia dengan kenyataan yang ada dilapangan. Hasil penelitian ini (1) Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti berkaitan dengan kompensasi yang diserahkan oleh PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin berupa kompensasi finansial langsung dan finansial tidak langsung, rata-rata karyawan merasa puas akan tetapi ada pula sedikit karyawan merasa kurang puas dengan pemberian kompensasi perusahaan, (2) kompensasi yang diserahkan oleh PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. This study plans to analyze: (1) How the remuneration given by the organization PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin, (2) how is the job of pay in further developing worker execution. In this study utilizing subjective strategies, specifically essential information got by interview, perception, specialized information examination by associating speculations in human asset the executives science with comes about because of groundchecking. The aftereffects of this review (1) In view of the consequences of exploration led by specialists connected with the pay given by PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin as immediate monetary pay and backhanded monetary pay, the typical worker is fulfilled however there are likewise a couple of representatives who are not happy with the organization's pay, (2) remuneration given by PT. Columbus Megah Permata Sarana Banjarmasin assumes a significant part in further developing representative exhibition.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kinerja Karyawan Compensation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Ferdy Adyatama
Date Deposited: 15 Aug 2022 02:56
Last Modified: 15 Aug 2022 02:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11938

Actions (login required)

View Item View Item