ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV.ANUGRAH BANJARBARU

Israwati, Irna (2022) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV.ANUGRAH BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Irna Israwati.pdf

Download (261kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Analisis gaya kepemimpinan yang diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan yang ada pada CV. Anugrah Banjarbaru saat ini, (2) Gaya kepemimpinan yang seharusnya diterapkan untuk meningkatkan kinerja karyawan pada CV.Anugrah Banjarbaru. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif dengan menggunakan metode penelitian deskriftip kualitatif yaitu dengan cara mengumpulkan data lapangan yang bermanfaat untuk memberikan gambaran umum untuk penelitian dari sebagai pembahasan. Hasil penelitian yang diperoleh dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi pada CV.Anugrah Banjarbaru. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) gaya kepemimpinan yang digunakan di CV.Anugrah masih kurang efektif untuk karyawan, karena menimbulkan permasalahan penurunan kinerja karyawan. (2) Untuk kedepannya diharapkan kepada pemimpinan agar mengikutsertakan karyawan dalam pengambilan keputusan dan mau menerima ide. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan ABSTRACT This study aims to examine : (1) Analysis of the leadership style applied to improve employee performance at CV.Anugrah Banjarbaru at this time, (2) Leadership style that should be applied to improve employee performance at CV.Anugrah Banjarbaru. The type of research used is descriptive using descriptive qualitative research methods, namely by collecting field data that is useful to provide an overview for research and as a discussion. The results obtained ftom the results of observation, interviews and documentation on CV.Anugrah Banjarbaru. The results show that the: (1) leadership style used in CV.Anigrah is still less effective for employees, because it cause problems of decreasing employee performance. (2) In the future, it is expected that leaders will involve employees in decision making and be willing to accept ideas. Keywords : Leadership style, Employee Performa

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, kinerja karyawan Leadership style, Employee Performa
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Irna Israwati
Date Deposited: 13 Aug 2022 03:44
Last Modified: 13 Aug 2022 03:44
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/11974

Actions (login required)

View Item View Item