ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO KEVIN BANJARMASIN

Rahmatillah, Hadi (2020) ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA TOKO KEVIN BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Hadi Rahmatillah 16.31.0653.pdf

Download (76kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja Karyawan di Toko Kevin Banjarmasin, (2) Untuk mengetahui kompensasi yang diberikan kepada Karyawan sudah sesuai dan memenuhi kebutuhan karyawan di Toko Kevin Banjarmasin. Penelitian ini meenggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif dan merupakan penelitian wawancara. Hasil dari penelitian menunjukkan (1) Pemberian kompensasi dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Toko Kevin Banjarmasin memiliki dampak yang baik untuk meningkatkan kinerja karyawan., dan (2) Pemberian Kompensasi Kepada Karyawan pada Toko Kevin Banjarmasin sudah sesuai dan bisa memenuhi kebutuhan para karyawannya. This study aims to test: (1) To find out compensation in improving employee performance at Kevin Banjarmasin Store, (2) To find out the compensation given to employees is appropriate and meets the needs of employees at Kevin Banjarmasin Store. This study uses a descriptive qualitative research design and is an interview research. The results of the study show (1) Providing compensation in improving employee performance at the Kevin Banjarmasin Store has a good impact on improving employee performance, and (2) Providing Compensation to Employees at the Kevin Banjarmasin Store is appropriate and can meet the needs of its employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Kinerja Karyawan Compensation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Hadi Rahmatillah
Date Deposited: 25 Jan 2021 03:12
Last Modified: 25 Jan 2021 03:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1203

Actions (login required)

View Item View Item