ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES JAYA BANJARMASIN

Alfiandi, Muhammad (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKSES JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (288kB)
[img] Text
SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (279kB)
[img] Text
Artikel Muhammad Alfiandi_removed.pdf

Download (455kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: Bagaimana motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sukses Jaya Banjarmasin?” Adalah merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distributor dan importir consumer goods. PT. Sukses Jaya Banjarmasin merupakan salah satu distributor yang mempunyai jaringan distribusi yang paling ekstensif di Indonesia. Selain mendistribusikan produk, PT. Sukses Jaya Banjarmasin juga menjalankan bisnis di bidang logistik. Metode penelitian yang digunakan Dalam penulisan skripsi ini penulis menggunakan beberapa metode dan teknik penelitian untuk memperoleh data-data yang diperlukan Metode Penelitian yang diambil adalah deskriptif. Metode Deskriptif, yaitu suatu metode penelitian yang dilakukan untuk mengetahui nilai variabel mandiri, baik satu variabel/lebih tanpa membuat perbandingan atau menghubungkan dengan variabel yang lain. Hasil dari penelitian ini adalah Motivasi Kerja Karyawan jika ditinjau dari Kondisi Intrinsik, bahwa di PT. Sukses Jaya menyangkut kebutuhan psikologis karyawan itu sendiri sudah baik. Walaupun ada salah satu faktor dalam kondisi intrinsik yang tidak terlalu ditonjolkan yaitu pemberian penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi. Hendaknya memberikan penghargaan terhadap karyawan yang berprestasi. Karena di PT. Sukses Jaya Banjarmasin menghindari adanya kesenjangan sosial dalam proses kerja apabila penghargaan prestasi kerja dilakukan secara terbuka. Namun tidak menutup kemungkinan bahwa pegawai di Perusahaan tetap termotivasi oleh faktor-faktor lainnya dalam kondisi intrinsik. This research was conducted to find out: How is work motivation on the performance of employees of PT. Success Jaya Banjarmasin?” Is a company engaged in the distributor and importer of consumer goods. PT. Sukses Jaya Banjarmasin is one of the distributors with the most extensive distribution network in Indonesia. In addition to distributing products, PT. Sukses Jaya Banjarmasin also runs a business in the logistics sector. The research method used In writing this thesis the author uses several research methods and techniques to obtain the necessary data. The research method taken is descriptive. Descriptive Method, which is a research method conducted to determine the value of independent variables, either one or more variables without making comparisons or connecting with other variables. The results of this study are Employee Work Motivation if viewed from the Intrinsic Condition, that at PT. Success Jaya regarding the psychological needs of employees itself is good. Although there is one factor in the intrinsic condition that is not too highlighted, namely the awarding of employees who excel. Should give awards to employees who excel. Because at PT. Sukses Jaya Banjarmasin avoids social inequality in the work process if the award for work performance is carried out openly. However, it is possible that employees in the Company are still motivated by other factors in an intrinsic condition.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja dan Kinerja Kerja Karyawan Work Motivation and Employee Work Performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Al Fiandi
Date Deposited: 28 Dec 2022 05:59
Last Modified: 28 Dec 2022 05:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12031

Actions (login required)

View Item View Item