PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SUCOFINDO (PERSERO) BANJARMASIN

Rahmadi, Rahmadi (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI PT. SUCOFINDO (PERSERO) BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
file PDF ABSTRAK.pdf

Download (231kB)
[img] Text
Pengesahan Skripsi(1).pdf

Download (323kB)
[img] Text
Surat pernyataan.pdf

Download (275kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Motivasi kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan PT. Sucofindo banjarmasin, (2) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan PT. Sucofindo banjarmasin dan (3) Motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di PT. Sucofindo banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan merupakan penelitian survey, populasi penelitian seluruh karyawan perusahaan PT. Sucofindo banjarmasin dan sample sebesar 80 responden dengan analisi data Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukan 1) Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas karyawan PT. Sucofindo banjarmasin, (2) Pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Sucofindo banjarmasin dan (3) Motivasi dan Pelatihan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan PT. Sucofindo banjarmasin, hal ini mengindikasikan para pimpinan memahami apa yang dapat memotivasi karyawan dan komitmen merupakan sikap loyalitas karyawan pada organisasi merupakan proses berlanjut yang mengekspresikan perhatian mereka untuk organisasi dan kesuksesan selanjutnya. Kata Kunci: Motivasi Kerja; Pelatihan Kerja; Produktivitas Karyawan ABSTRACT This study aims to examine: (1) work motivation affects the productivity of employees of PT. Sucofindo banjarmasin, (2) Job training has an effect on employee productivity of PT. Sucofindo banjarmasin and (3) Motivation and job training have an effect on employee productivity at PT. Sucofindo Banjarmasin. The research design is a quantitative research and is a survey research, the research population is all employees of PT. Sucofindo Banjarmasin and a sample of 80 respondents with multiple linear regression data analysis. The results of the study show (1) Motivation has no significant effect on employee productivity at PT. Sucofindo banjarmasin, (2) Job training has no significant effect on employee productivity at PT. Sucofindo banjarmasin and (3) Motivation and job training have no significant effect on the productivity of PT. Sucofindo banjarmasin, this indicates that leaders understand what motivates employees and commitment is an attitude of employee loyalty to the organization is a continuous process that expresses their concern for the organization and its subsequent success. Keywords: Work Motivation; Job Training; Employee Productivity

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja; Pelatihan Kerja; Produktivitas Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Rahmadi
Date Deposited: 17 Nov 2022 03:16
Last Modified: 17 Nov 2022 03:16
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12119

Actions (login required)

View Item View Item