PELAKSANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BANDARMASIH KALIMANTAN SELATAN

Putra, Yoko Aldino (2022) PELAKSANAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) BANDARMASIH KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi_Yoko Aldino Putra_19311347 (1).pdf

Download (408kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan perusahaan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kalimantan Selatan Rancangan penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu mendiskripsikan, memaparkan, menganalisis sejumlah data yang ada di sub bagian Sumber Daya Manusia Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih Kalimantan Selatan, yang didukung dengan data-data yang diperoleh dari observasi langsung dilapangan praktek kerja dengan mendokumentasikan data-data yang diambil. Analisis data dalam penelitian ini, yaitu data yang telah diperoleh selanjutnya diolah dan dianalisis dengan metode deskriptif, yaitu dilakukan dengan menyusun data-data yang telah dikumpulkan kemudian membuat klasifikasi dan menetapkan standar serta kedudukan unsur-unsur satu dengan yang lain, sehingga dapat dianalisa dan diinterprestasikan. Hasil penelitian Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan perusahaan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Bandarmasih yaitu dengan memberikan Pelatihan Diklat Manajemen Madya dan Diklat Manajemen Utama pada karyawannya agar mencapai kemampuan tertentu guna membantu pencapaian tujuan organisasi, karena di dalam PDAM Bandarmasih masih terdapat permasalahan mengenai kepegawaian dan kinerjanya, hal tersebut dapat terlihat pada sub bagian yang sangat bersinggungan dengan masyarakat yaitu bagian pelayanan pelanggan dan bagian teknik yang belum mencapai target dalam pekerjaan sehingga berdampak pada pencapaian tujuan organisasi. Dalam rangka memperbaiki kinerja dibutuhkan pelatihan guna mencapai target yang ditentukan dan diperlukan pengelolaan dengan menggunakan manajemen sumber daya manusia yang baik dan profesional. The purpose of this study was to determine the role of Human Resource Management in an effort to improve the performance of company employees at the Regional Water Company (PDAM) Bandarmasih, South Kalimantan. The design of this research is descriptive qualitative, which is to describe, explain, analyze a number of data in the sub-section of Human Resources for Regional Water Company (PDAM) Bandarmasih, South Kalimantan, which is supported by data obtained from direct observation in the field of work practices by documenting the data taken. Data analysis in this study, namely the data that has been obtained is then processed and analyzed by descriptive methods, which is done by compiling the data that has been collected then making classifications and setting standards and the position of the elements with one another, so that they can be analyzed and interpreted. . The results of the research on the role of Human Resource Management in an effort to improve the performance of company employees at the Regional Drinking Water Company (PDAM) Bandarmasih, namely by providing Middle Management Training and Primary Management Training for employees in order to achieve certain abilities to help achieve organizational goals, because in PDAM Bandarmasih there are still problems regarding staffing and performance, this can be seen in the sub-sections that are in close contact with the community, namely the customer service section and the engineering section which have not reached the target in their work so that it has an impact on achieving organizational goals. In order to improve performance, training is needed to achieve the specified targets and management is needed using good and professional human resource management.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pelaksanaan, Sumber Daya Manusia, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Yoko Aldino Putra
Date Deposited: 01 Sep 2022 01:55
Last Modified: 01 Sep 2022 01:55
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12274

Actions (login required)

View Item View Item