ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEBERLANGSUNGAN HOME INDUSTRI PEMBUATAN BAWANG MERAH GORENG DI KERATON MARTAPURA

Widiastuti, Ratnasari (2022) ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DALAM KEBERLANGSUNGAN HOME INDUSTRI PEMBUATAN BAWANG MERAH GORENG DI KERATON MARTAPURA. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi.pdf

Download (103kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kompetensi sumber daya manusia dalam keberlangsungan home industri pembuatan bawang merah goreng di Keraton Martapura. Jenis penelitian ini termasuk penelitian lapangan yaitu di home industri pembuatan bawang merah goreng di keratin Martapura. Penelitian ini bersifat kualitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarik kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia memang mempengaruhi kinerja para karyawan dan mempengaruhi keberlangsungan suatu perusahaan. Dalam hal ini penerapan masing-masing indikator sudah diterapkan sejak lama, akan tetapi penerapan tersebut belum optimal dikarenakan masih rendahnya kompetensi yang dimiliki para karyawan serta dan sulitnya mendapatkan sumber daya manusia yang berkompenten. This study aims to determine the competence of human resources in the sustainability of the home industry of making fried shallots in the Martapura Palace. This type of research includes field research, namely in the home industry of making fried shallots at Keratin Martapura. This research is qualitative by using observation, interview and documentation data collection techniques. While the data analysis technique uses data reduction techniques, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study indicate that the competence of human resources does affect the performance of employees and affects the sustainability of a company. In this case, the implementation of each indicator has been implemented for a long time, but the application is not optimal due to the low competence of employees and the difficulty of obtaining competent human resources.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Kopetensi Sumber Daya Manusia
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Ratnasari Widiastuti
Date Deposited: 06 Sep 2022 02:45
Last Modified: 06 Sep 2022 02:45
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12344

Actions (login required)

View Item View Item