HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS CEMPAKA KOTA BANJARMASIN TAHUN 2022

Khairunnisa, Khairunnisa (2022) HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS CEMPAKA KOTA BANJARMASIN TAHUN 2022. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL OLEH KHAIRUNNISA.pdf

Download (446kB)

Abstract

Beban kerja pada setiap orang berbeda tergantung pada jenis pekerjaannya. Beban kerja yang tidak sebanding dari kemampuan pekerja semakin lama dapat menimbulkan kelelahan kerja. Akibatnya bisa berpengaruh terhadap kinerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan kelelahan kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cempaka Kota Banjarmasin Tahun 2022. Penelitian ini merupakan penelitian Survei Analitik dengan pendekatan Cross-Sectional. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling yaitu seluruh populasi sebanyak 53 pegawai dikurangi 5 pegawai yang telah di wawancarai pada saat studi pendahuluan. Hasil uji statistik menggunakan uji Chi-Square diperoleh adanya hubungan beban kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cempaka Kota Banjarmasin dengan nilai (p-value = 0,005) ( α < 0,05) dan ada hubungan kelelahan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Cempaka Kota Banjarmasin dengan nilai (p-value = 0,044) ( α < 0,05). Diharapkan pihak Puskesmas perlu untuk lebih memperhatikan aspek beban kerja pada pegawai agar mereka bisa menunjukkan hasil yang optimal. Everyone's workload is different depending on the type of work. Workloads that are disproportionate to workers' ability for longer can cause work fatigue. As a result, it can affect performance. This study aimed to determine the relationship between workload and work fatigue on employee performance at the Cempaka Public Health Center, Banjarmasin City, in 2022. This study was an Analytical Survey research with a Cross-Sectional approach. The sampling technique used was Total Sampling, the entire population of 53 employees minus five employees who had been interviewed during the preliminary study. The results of statistical tests using the Chi-Square test showed that there was a relationship between workload and employee performance at the Cempaka Public Health Center, Banjarmasin City, with a value (p-value = 0.005) (α<0.05), and there was a relationship between fatigue and employee performance at the Cempaka Public Health Center, Banjarmasin City. value (p-value = 0.044) (α< 0.05). It is hoped that the Puskesmas need to pay more attention to the aspects of the workload on employees to show optimal results.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Kinerja Pegawai, Workload, Work Fatigue, Employee Performance
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine
R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Khairunnisa
Date Deposited: 09 Sep 2022 02:08
Last Modified: 09 Sep 2022 02:08
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12435

Actions (login required)

View Item View Item