HUBUNGAN BEBAN KERJA, MASA KERJA DAN PERAN ORGANISASI DENGAN STRESS KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANTANG GUNUNG MERATUS TAHUN 2021

Sumanta, Jaka (2022) HUBUNGAN BEBAN KERJA, MASA KERJA DAN PERAN ORGANISASI DENGAN STRESS KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANTANG GUNUNG MERATUS TAHUN 2021. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Jaka sumanta Revisi.pdf

Download (210kB)

Abstract

Stres merupakan salah satu bidang perhatian utama dalam organisasi dan dapat dianggap sebagai sebuah akibat desakan berbagai permasalahan yang dihadapi manusia yang ada di dalam organisasi. Tujuan penelitian adalah menganalisis hubungan beban kerja, masa kerja dan peran organisasi dengan stress kerja pada karyawan di PT Antang Gunung Meratus tahun 2021. Metode penelitian menggunakan survei analitik dengan desain cross sectional. Populasi adalah semua karyawan yang bekerja pada tahun 2022 di PT Antang Gunung Meratus sebanyak 364 orang dan sampel menggunakan teknik propotional random sampling sebanyak 191responden. Instrumen menggunakan kuesioner, teknik analisa data menggunakan uji Chi Square. Hasil penelitian didapat sebagian besar stress kerja pada karyawan ringan sebanyak 82 responden (42,9%), masa kerja pada karyawan didapat baru (≤ 10 tahun) sebanyak 75 responden (39,3%), beban kerja pada karyawan sedang sebanyak 100 responden (52,4%), peran organisasi pada karyawan didapat kurang mendukung sebanyak 116 responden (60,7%). Ada hubungan masa kerja dengan stress kerja pada karyawan dengan p-value=0,013. Ada hubungan beban kerja dengan stress kerja pada karyawan dengan p-value=0,005. Tidak ada hubungan peran organisasi dengan stress kerja pada karyawan dengan p-value=1.000. Disarankan bahwa karyawaan membuat rencana kerja yang teratur, target kerja atau program-program kerja yang dapat dijangkau. Stress is one of the main areas of concern in organizations and can be considered as a result of the pressure of various problems faced by humans in the organization. The purpose of the study was to analyze the relationship between workload, tenure and organizational role with work stress on employees at PT Antang Gunung Meratus in 2021. The research method used an analytical survey with a cross sectional design. The population is all employees who work in 2022 at PT Antang Gunung Meratus as many as 364 people and the sample using proportional random sampling technique is 191 respondents. The instrument uses a questionnaire, the data analysis technique uses the Chi Square test. The results showed that most of the work stress on light employees was 82 respondents (42.9%), the working period of the employees was new (≤ 10 years) as many as 75 respondents (39.3%), the workload on medium employees was 100 respondents ( 52,4%), the role of the organization in employees was found to be less supportive of 116 respondents (60.7%). There is a relationship between tenure and work stress on employees with p-value = 0.013. There is a relationship between workload and work stress on employees with p-value = 0.005. There is no relationship between the role of the organization with work stress on employees with p-value = 1,000. It is recommended that employees make regular work plans, work targets or work programs that can be reached.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: beban kerja, masa kerja, peran organisasi, stress kerja
Subjects: A General Works > AS Academies and learned societies (General)
Depositing User: Jaka Sumanta
Date Deposited: 09 Sep 2022 03:17
Last Modified: 09 Sep 2022 03:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12438

Actions (login required)

View Item View Item