ANALISIS TINGKAT MOTIVASI, KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN PADA BANK BNI KANTOR KAS CABANG LANDASAN ULIN

Larasati, Riska Putri (2022) ANALISIS TINGKAT MOTIVASI, KINERJA DAN LINGKUNGAN KERJA KARYAWAN PADA BANK BNI KANTOR KAS CABANG LANDASAN ULIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf

Download (236kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf

Download (262kB)
[img] Text
Abstrak.pdf

Download (64kB)

Abstract

Permasalahan yang akan dikaji atau diteliti yaitu Bagaimanakah (1) Bagaimana persepsi tingkat motivasi kerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin, (2) Bagaimana persepsi tingkat kinerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin dan (3) Bagaimana persepsi keadaan lingkungan kerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin. Penelitian ini adalah penelitian Deskriptif analisis, Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif yaitu penelitian tentang status subjek penelitian yang berkenaan dengan suatu fase spesifik atau khas dari keseluruhan personalitas. Dalam hal ini adalah Analisis Tingkat Motivasi, Kinerja dan Lingkungan Kerja Karyawan Pada Bank Bni Kantor Kas Cabang Landasan Ulin. Pembahasan. Persepsi tingkat motivasi kerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan ulin mendapatkan skor rata-rata sebesar 50 yang masuk dalam kategori baik, (2) Persepsi tingkat kinerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin mendapatkan skor rata-rata sebesar 47,20 yang masuk dalm kategori baik, (3) Persepsi keadaan lingkungan kerja karyawan Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulinmendapat skor rata-rata sebesar 48,33 yang masuk dalam kategori baik, karena semua variabel masuk dalam kategori baik, sehingga dapat diketahui bahwa tingkat motivasi, kinerja dan Lingkungan kerja karyawan di Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin sudah berjalan dengan baik. Berdasarkan uraian dari pembahasan pada bab sebelumnya, maka penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut. Persepsi tingkat motivasi kerja karyawan, Persepsi tingkat kinerja karyawan dan Persepsi keadaan lingkungan kerja karyawan semuanya masuk dalam kategori baik, sehingga dapat diketahui bahwa tingkat motivasi, kinerja dan Lingkungan kerja karyawan di Bank BNI Kantor Kas Cabang Landasan Ulin sudah berjalan dengan baik.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja, BNI KK Cabang Landusan Ulin
Subjects: H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User: Riska Putri Larasati
Date Deposited: 24 Sep 2022 03:23
Last Modified: 24 Sep 2022 03:23
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12609

Actions (login required)

View Item View Item