PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI GOOD PEOPLE COFFE AND SPACE KAPUAS

Sam'ani, Sam'ani (2022) PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KEDAI GOOD PEOPLE COFFE AND SPACE KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
SURAT PERNYATAAN.pdf

Download (140kB)
[img] Text
ARTIKELLL SAM'ANI.pdf

Download (222kB)
[img] Text
SURAT PENGESAHAN.pdf

Download (125kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui; penerapan disiplin kerja dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan, kendala apa saja yang dihadapi, upaya apa saja yang dilakukan dan mengetahui kinerja karyawan Kedai Good People Coffe and Space Kapuas setelah menerapkan disiplin kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kualitatif, data yang digunakan sebagai obyek analisis dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer dan data sekunder. Adapun teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada kegiatan penelitian ini melalui. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa; Penerapan disiplin kerja karyawan pada Kedai Good People Coffe and Space Kapuas sudah melakukan penerapan disiplin kerja dengan baik tetapi masih ditemukan kesalahan dalam bidang kehadiran dan tingkat kewaspadaan yang tinggi. Pada peningkatan kinerja karyawan, sudah ada terjadi peningkatan kinerja karyawan dikarenakan adanya penerapan disiplin kerja. Hal ini terlihat dari sudah tersistematisnya para karyawan dalam melakukan pekerjaan dan semakin berkurangnya kesalahan yang dilakukan oleh para karyawan. Kendala yang dihadapi yaitu kahadiran dan Tingkat Kewaspadaan Tinggi. upaya yang dilakukan Memberikan sanksi yang tegas terhadap karyawan yang melanggar disiplin dalam hal Kehadiran karyawan, melakukan pengawasan melekat terhadap karyawan yang melanggar disiplin dalam hal tingkat kewaspadaan tinggi. Kinerja karyawan Kedai Good People Coffe and Space Kapuas setelah menerapkan disiplin kerja bahwa dalam penerapan disiplin kerja menghasilkan peningkatan kinerja karyawan yang dapat dilihat dari terpenuhinya semua indikator-indikator yang dibuat untuk mengukur keberhasilan kineja karyawan. This study aims to determine; the application of work discipline in order to improve employee performance, what obstacles are faced, what efforts are made and find out the performance of the employees of Kedai Good People Coffee and Space Kapuas after implementing work discipline. The method used in this research is descriptive qualitative, the data used as the object of analysis in this study is to use primary data and secondary data. The technique used in data collection in this research activity is through. The results of this study indicate that; The application of employee work discipline at the Kedai Good People Coffee and Space Kapuas has implemented work discipline well but still found errors in the field of attendance and a high level of vigilance. In improving employee performance, there has been an increase in employee performance due to the application of work discipline. This can be seen from the systematization of employees in doing work and the decreasing number of mistakes made by employees. The obstacles faced are attendance and a high level of vigilance. Efforts made Provide strict sanctions against employees who violate discipline in terms of employee attendance, carry out inherent supervision of employees who violate discipline in terms of a high level of vigilance. The performance of the employees of Kedai Good People Coffee and Space Kapuas after applying work discipline that the application of work discipline results in an increase in employee performance which can be seen from the fulfillment of all indicators made to measure the success of employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin, Kinerja Karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Sam'ani
Date Deposited: 06 Oct 2022 05:23
Last Modified: 06 Oct 2022 05:23
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/12721

Actions (login required)

View Item View Item