DESKRPSI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA GUNAMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRADA MAKMUR DI BANJARMASIN

Wijaya, Anton (2020) DESKRPSI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA GUNAMENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PRADA MAKMUR DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Anton Wijaya.pdf

Download (634kB)

Abstract

Walaupun PT. Prada Makmur Banjarmasin telah memiliki pengelolaan sumber daya manusia yang baik terhadap peningkatan kinerja karyawan. Namun mengingat persaingan yang semakin ketat, maka perusahaan harus terus mengembangkan program pengelolaan sumber daya manusia terhadap karyawan sebagai upaya memelihara dan meningkatkan kualitas profesionalisme karyawan. Sehingga pada gilirannya nanti diharapkan dapat turut meningkatkan kinerja karyawan agar mampu memberikan kontribusi yang optimal bagi upaya pencapaian tujuan perusahaan. Diharapkan perusahaan dapat merotasi karyawan untuk mendapatkan pelatihan sehingga mampu meningkatkan keterampilan yang telah didapatkan dalam suatu pelatihan. Pelatihan yang dilaksanakan oleh perusahaan bukan .hanya keterampilan dalam karirnya, akan tetapi diperlukan pelatihan-pelatihan yang dapat memotivasi dalam melaksanakan tugas-tugasnya dengan cara : 1. Study Banding Suatu kegiatan yang dilakukan perusahaan dengan tujuan menambah wawasan dan pengetahuan yang biasa dilakukan untuk tujuan peningkatan mutu, perbaikan sistem, penentuan kebijakan baru, dan lain-lain. Hasil yang diperoleh berupa berbagai data dan informasi sebagai bahan acuan dalam perumusan konsep yang di inginkan. 2. Bimbingan Konseling Selain program pelatihan yang diberikan oleh perusahaan, maka para karyawan juga perlu meningkatkan kesadaran dan semangat untuk selalu belajar, meningkatkan kemampuan dan keahlian secara mandiri melalui berbagai kesempatan yang mereka jumpai, sehingga mereka dapat meningkatkan kinerja yang bermanfaat untuk perusahaan serta diri sendiri. Diharapkan dengan adanya pengelolaan sumber daya manusia yang menjadi agenda tetap perusahaan, kinerja karyawan ditahun mendatang akan meningkat dan perusahaan mampu mencapai tujuan perusahaan Although PT. Prada Makmur Banjarmasin already has good human resource management towards improving employee performance. But given the increasingly fierce competition, the company must continue to develop human resource management programs for employees in an effort to maintain and improve the quality of employee professionalism. So that in turn is expected to contribute to improving employee performance so as to be able to provide an optimal contribution to the achievement of corporate goals. It is expected that companies can rotate employees to get training so they can improve the skills they have acquired in a training. The training carried out by the company is not only a skill in his career, but training is needed that can motivate him in carrying out his tasks by: 1. Comparative Study An activity carried out by the company with the aim of adding insight and knowledge that is normally carried out for the purpose of improving quality, improving systems, determining new policies, and others. The results obtained in the form of various data and information as reference material in the formulation of the desired concept. 2. Counseling Guidance In addition to the training programs provided by the company, employees also need to increase awareness and enthusiasm to always learn, improve their abilities and expertise independently through various opportunities they meet, so that they can improve performance that is beneficial to the company and themselves. It is expected that with the management of human resources which is on the company's permanent agenda, employee performance in the coming years will improve and the company, will be able to achieve its goals

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Pengelolaan sumber daya manusia, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Anton Wijaya
Date Deposited: 22 Aug 2020 03:51
Last Modified: 22 Aug 2020 03:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1273

Actions (login required)

View Item View Item