ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PD. NUSA JAYA PUMP BANJARMASIN

Amellia, Shinta (2022) ANALISIS MOTIVASI PIMPINAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PD. NUSA JAYA PUMP BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
lembar pengesahan shintaamellia.pdf

Download (116kB)
[img] Text
surat pernyataan shintaamellia.pdf

Download (160kB)
[img] Text
Artikel Shinta .pdf

Download (95kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui motivasi yang diberikan pimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di PD. Nusa Jaya Pump Banjarmasin (2) Untuk mengetahui kendala yang dihadapi pemimpin dan solusinya dalam memotivasi kinerja karyawan di PD. Nusa Jaya Pump Banjarmasin. Jenis penelitian yang digunakan penulis adalah penelitian lapangan, dengan menggunakan pendekatan kualitatif Deskriptif. Teknik yang digunakan dalam pengumpulan data pada penelitian ini antara lain observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini pemimpin PD. Nusa Jaya Pump telah melakukan perannya sebagai seorang pemimpin beartanggung jawab penuh kepada kinerja karyawan, dengan memberikan motivasi bimbingan dan arahan kepada karyawan dengan cara metode Brifieng. Pembentukan kondisi dan situasi kerja, komunikasi dalam bekerjasama serta keterbukaan, pemberian ketegasan dan pemberian penghargaan. Adapun kendala-kendala yang dihadapi kinerja karyawan pemimpin di PD. Nusa Jaya Pump memberikan bimbingan dan arahan serta memberikan penghargaan ataupun insentif (Bonus) kepada karyawan serta ketegasan dengan menegur dan sanksi-sanksi kepada karyawan. This study aims (1) to determine the motivation given by the leadership in an effort to improve employee performance in PD. Nusa Jaya Pump Banjarmasin (2) To find out the obstacles faced by leaders and their solutions in motivating the performance of employees at PD. Nusa Jaya Pump Banjarmasin. The type of research used by the author is field research, using a descriptive qualitative approach. The techniques used in collecting data in this study include observation, interviews, and documentation. The results of this study are PD leaders. Nusa Jaya Pump has carried out its role as a leader with full responsibility for employee performance, by providing motivational guidance and direction to employees by means of the Briefing method. Establishment of working conditions and situations, communication in cooperation and openness, giving assertiveness and giving awards. As for the obstacles faced by the performance of employee leaders in PD. Nusa Jaya Pump provides guidance and direction and provides rewards or incentives (Bonus) to employees as well as firmness with reprimands and sanctions to employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Pimpinan, Kinerja Karyawan Motivation, Leader’s, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Shinta Amellia
Date Deposited: 24 Nov 2022 05:14
Last Modified: 24 Nov 2022 05:15
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13246

Actions (login required)

View Item View Item