PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan PT Sinar Alam Duta Perdana II Terminal Bahan Bakar Minyak Kuin)

Muliyani, Titin (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Karyawan PT Sinar Alam Duta Perdana II Terminal Bahan Bakar Minyak Kuin). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Lembar Pengesahan.pdf

Download (861kB)
[img] Text
Surat Pernyataan Keaslian.pdf

Download (160kB)
[img] Text
Artikel.pdf

Download (200kB)

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja serta untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja melalui kecerdasan emosional. Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, yakni data-data yang ada dikelompokkan berdasarkan variabel dan jenis responden, menampilkan data dalam bentuk tabel berdasarkan variabel dari seluruh responden, menampilkan data tiap variabel yang diteliti, melakukan kalkulasi untuk menjawab rumusan masalah, dan melakukan kalkulasi untuk menguji hipotesis yang telah dipaparkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan beban kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II. Kompensasi dan beban kerja tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan melalui kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Sinar Alam Duta Perdana II. The purpose of this research was to determine and analyze the effect of compensation and workload on work productivity and to determine the effect of compensation on work productivity through emotional intelligence. This research uses quantitative data analysis methods, namely the existing data is grouped based on the variables and types of respondents, displays data in tabular form based on variables from all respondents, displays data for each variable studied, performs calculations to answer the problem formulation, and performs calculations for test the hypotheses that have been presented. The results showed that compensation and workload did not have a positive and significant effect on the work productivity of PT. Sinar Alam Duta Perdana II. Compensation and workload do not have a positive and significant effect through emotional intelligence on the work productivity of PT. Sinar Alam Duta Perdana II.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Beban Kerja, Kecerdasan Emosiona dan Produktivitas Kerja Compensation, Workload, Emotional Intelligence and Work Productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Titin Muliyani
Date Deposited: 19 Nov 2022 02:26
Last Modified: 19 Nov 2022 02:26
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13253

Actions (login required)

View Item View Item