ANALISIS KINERJA KARYAWAN DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PT PESONA INDAH MAKMUR

Fitria, Noor Laila (2020) ANALISIS KINERJA KARYAWAN DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PT PESONA INDAH MAKMUR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NOOR LAILA FITRIA-dikonversi-dikonversi.pdf

Download (174kB)

Abstract

Persaingan yang cukup signifikan membuat PT Pesona Indah Makmur harus lebih memperhatikan kinerja karyawannya agar dapat memberikan produktivitas perusahaan yang diharapkan. Pengukuran Kinerja merupakan suatu sistem yang mengevaluasi untuk meningkatkan kemungkinan keberhasilan instansi atau perusahaan dalam menerapkan strategi yang dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan atau penyimpangan antara progres yang direncanakan dengan kenyataan. Pengukuran kinerja perusahaan penting dilakukan karena berguna sebagai acuan untuk meningkatkan kinerja agar lebih baik di masa yang akan datang. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah kinerja karyawan PT Pesona Indah Makmur dapat meningkatkan produktivitas kerja perusahaan. Pendekatan penelitian yang digunakan penulis adalah dengan suatu pendekatan fenomenologi dengan cara kualitatif, dengan populasi penelitian sebanyak 4O orang karyawan. Diambil pada responden bagian HRD, keuangan, accounting, operasional dan pemasaran. Untuk menganalisis kinerja karyawan digunakan 3 indikator yang terdiri dari indikator kualitas, indikator kuantitas dan indikator ketepatakan waktu. Setelah proses pengumpulan data dan pengolahannya didapat hasil, dari responden karyawan PT Pesona Indah Makmur menunjukkan bahwa indikator kualitas dan indikator kuantitas sudah berjalan dengan baik pada semua bagian, sedangkan pada indikator ketepatan waktu belum berjalan dengan baik disemua bagian. Pada indikator produktivitas perusahaan yaitu efesiensi dan efektivitas sudah berjalan dengan baik sebagaimana ditunjukkan dari hasil responden karyawan PT Pesona Indah Makmur. Competition significantly make PT Pesona Indah Makmur must pay more attention to the performance of employees in order to provide company productivity expected. Performance measurement is a system that evaluate to increase the likelihood of success agencies or company in apply a strategy aimed to determine whether there is a difference between the progress of planned by the fact. Measurement of companies important because useful as a reference to improve performance that better future. The research was conducted to know how big the influence of employee performance against company productivity. The research used writer is an approach with a qualitative, phenomenology with a population of about employees 4O research. Taken at the HRD, respondents financial, accounting, operational and marketing. To analyze employee performance used 3 indicator consisting of, quality indicators the quantity and timelines indicators. After a process of the collection of data and production obtained the results, obtained the results for the employees of PT Pesona Indah Makmur indicators show that the quality and quantity been going very well in all parts, while in the timeliness of not run well all part. On the productivity and effectiveness of the company efficiency been going very well as shown from the respondents employees of PT Pesona Indah Makmur.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja Karyawan dan Produktivitas Perusahaan
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Depositing User: Noor Laila Fitria
Date Deposited: 25 Aug 2020 12:25
Last Modified: 25 Aug 2020 12:25
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/1345

Actions (login required)

View Item View Item