KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TELAGA BIRU KOTA BANJARMASIN

Azizah, Sherina Nur (2022) KEPEMIMPINAN LURAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KELURAHAN TELAGA BIRU KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SHERINA pdf.pdf

Download (689kB)
[img] Text
SURAT PERNYATAAN pdf.pdf

Download (220kB)
[img] Text
LEMBAR PENGESAHAN pdf.pdf

Download (301kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui Kepemimpinan Lurah dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kelurahan Telaga Biru Kota Banjarmasin. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif yang bertujuan untuk memaparkan realitas empiris dibalik fenomena yang terjadi di lapangan secara mendalam dan permasalahan-permasalahan yang akan di pecahkan oleh peneliti dapat didekati sesuai substansinya dengan jenis penelitian deskriptif untuk menganalisis suatu hasil penelitian tetapi tidak digunakan untuk membuat kesimpulan yang lebih luas. Data dikumpulkan dengan menggunakan hasil wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi. Pimpinan Lurah dalam pengambilan keputusan selalu melakukan koordinasi dengan pegawai, melibatkan pegawai dalam pengambilan keputusan, serta mendengarkan pendapat-pendapat dari bawahan. Sikap yang diambil oleh pimpinan Lurah Telaga Biru dalam mengendalikan bawahannya ialah dengan mendisiplinkan waktu dalam bekerja seperti menegur apabila pegawai sering terlambat masuk kerja, atau memberikan kontrol dalam menyelesaikan tugas agar dapat terselesaikan dengan tepat waktu. Faktor yang menjadi keberhasilan kepemimpinan Lurah yaitu dapat dilihat dari keberhasilan pegawai dalam mengerjakan tugas sesuai dengan target yang diharapkan. Dengan kemampuan kepemimpinan Lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai maka memberikan dampak positif terhadap pelayanan yang diberikan kepada masyarakat. The purpose of this study was to determine the Lurah Leadership in Improving Employee Performance in Telaga Biru Village, Banjarmasin City. This research method uses a qualitative approach which aims to describe the empirical reality behind the phenomena that occur in the field in depth and the problems that will be solved by researchers can be approached according to their substance with descriptive research types to analyze research results but are not used to make conclusions that wider. Data were collected using the results of interviews, field notes, and documentation. The village head in decision making always coordinates with employees, involves employees in decision making, and listens to the opinions of subordinates. The attitude taken by the head of the Telaga Biru Lurah in controlling his subordinates is to discipline his time at work such as reprimanding if employees are often late for work, or providing control in completing tasks so that they can be completed on time. The factor that becomes the success of the Lurah's leadership can be seen from the success of employees in carrying out tasks according to the expected targets. With the leadership ability of the Lurah in improving employee performance, it has a positive impact on the services provided to the community

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Sherina Nur Azizah
Date Deposited: 26 Dec 2022 03:53
Last Modified: 26 Dec 2022 03:53
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/13908

Actions (login required)

View Item View Item