ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TELUR EMAS ANUGERAH MANDIRI “NEST FAMILY REFLEXOLOGY & SPA” DI BANJARMASIN

Rahmawati, Dyah Maulidina (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. TELUR EMAS ANUGERAH MANDIRI “NEST FAMILY REFLEXOLOGY & SPA” DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
PENGESAHAN SKRIPSI DYAH MAULIDINA R 18310543.pdf

Download (538kB)
[img] Text
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI DYAH MAULIDINA R 18310543.pdf

Download (842kB)
[img] Text
ABSTRAK DYAH MAULIDINA.R 18310543_removed.pdf

Download (224kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada PT. Telur Emas Anugerah Mandiri di Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan observasi, wawancara, studi dokumentasi dan sumber data primer yaitu hasil wawancara dan pengamatan serta data sekunder yaitu studi literature yang dilakukan terhadap buku, catatan - catatan yang berhubungan dengan penelitian dan situs internet. Teknik analisis data dengan meredukasi data, menyajikan data, menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukan mengenai upaya-upaya pimpinan/manajer dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui produktifitas kinerjanya pada PT. Telur Emas Anugerah Mandiri, dapat ditarik simpulan dan saran sebagai berikut : Dari hasil kajian mengenai produtifitas kerja karyawan PT. Telur Emas Anugerah Mandiri yang ditinjau dari produktifitas kerja yang lebih dominan dimiliki karyawan adalah motivasi external meliputi: 1) Selalu berusaha memenuhi kebutuhan hidup dan kebutuhaan kerjanya 2) Lingkungan dan suasana kerja yang nyaman untuk karyawan 3) Senang memperoleh pujian dari apa yang dikerjakannya. 4) Bekerja dengan ingin memperoleh insentif. 5) Bekerja dengan harapan ingin memperoleh perhatian dari teman dan atasan. This study aims to determine the analysis of work motivation in increasing employee productivity at PT. Anugerah Mandiri Golden Egg in Banjarmasin. This study uses qualitative research methods with observations, interviews, documentation studies and primary data sources, namely the results of interviews and observations and secondary data, namely literature studies conducted on books, records related to research and internet sites. Data analysis techniques by reducing data, presenting data, drawing conclusions and verification. The results of the study indicate the efforts of leaders/managers in improving employee performance through the productivity of their performance at PT. Anugerah Mandiri Golden Egg, conclusions and suggestions can be drawn as follows: From the results of a study on the work productivity of employees of PT. The Golden Egg of Anugerah Mandiri in terms of work productivity, which is more dominantly owned by employees, is external motivation, including: 1) Always trying to meet the needs of life and work needs 2) A comfortable working environment and atmosphere for employees 3) Enjoys getting praise for what he does. 4) Work with wanting to get incentives. 5) Work with the hope of getting attention from friends and superiors.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja dan Produktivitas Kerja.
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Faculty of Engineering, Science and Mathematics > School of Physics
Depositing User: Dyah Maulidina Rahmawati
Date Deposited: 29 Dec 2022 02:52
Last Modified: 29 Dec 2022 02:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/14012

Actions (login required)

View Item View Item